ЗУП 2.5 или ЗУП 3.0 что выбрать?
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
18.08.2014
16:19
#11
Информационное письмо №17186 от 13.09.13 О выпуске финальной версии редакции 3.0 конфигурации "Зарплата и управление персоналом ПРОФ"
ПОДДЕРЖКА РЕДАКЦИИ 2.5
В течение 2013 и 2014 гг. в редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" планируется поддерживать изменения законодательства и обновление форм регламентированной отчетности вплоть до сдачи отчетности за 2014 год.
Версия ПРОФ предназначена для использования на предприятиях различного масштаба, в том числе со сложной юридической структурой, и позволяет автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы, включая подготовку необходимой регламентированной отчетности.
Версия КОРП ориентирована на средние и крупные предприятия и предоставляет возможности автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, что позволяет обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
Таким образом, часть функциональности версии ПРОФ (работа с кандидатами, анкетирование персонала, планирование и учет обучения и т. п.) в редакции 3.0 будет реализована только в версии КОРП.
Переход на редакцию 3.0 выполняется посредством переноса данных из информационной базы редакции 2.5 в информационную базу редакции 3.0. Перенос данных из предыдущей редакции возможен начиная с версии 2.5.71. Пользователям, у которых установлена более ранняя версия конфигурации, необходимо предварительно выполнить обновление конфигурации до версии не ниже 2.5.71.
В ЗУП 3.0 надо настраивать почти каждый док-т, т.е. не настроил и не можешь начислить Премию, материальную помощь...
ПОДДЕРЖКА РЕДАКЦИИ 2.5
В течение 2013 и 2014 гг. в редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" планируется поддерживать изменения законодательства и обновление форм регламентированной отчетности вплоть до сдачи отчетности за 2014 год.
Версия ПРОФ предназначена для использования на предприятиях различного масштаба, в том числе со сложной юридической структурой, и позволяет автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы, включая подготовку необходимой регламентированной отчетности.
Версия КОРП ориентирована на средние и крупные предприятия и предоставляет возможности автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, что позволяет обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
Таким образом, часть функциональности версии ПРОФ (работа с кандидатами, анкетирование персонала, планирование и учет обучения и т. п.) в редакции 3.0 будет реализована только в версии КОРП.
Переход на редакцию 3.0 выполняется посредством переноса данных из информационной базы редакции 2.5 в информационную базу редакции 3.0. Перенос данных из предыдущей редакции возможен начиная с версии 2.5.71. Пользователям, у которых установлена более ранняя версия конфигурации, необходимо предварительно выполнить обновление конфигурации до версии не ниже 2.5.71.
В ЗУП 3.0 надо настраивать почти каждый док-т, т.е. не настроил и не можешь начислить Премию, материальную помощь...
18.08.2014
16:33
#12
Ольга8 пишет:
Глупости не надо писать!
| Цитата |
|---|
В ЗУП 3.0 надо настраивать почти каждый док-т, т.е. не настроил и не можешь начислить Премию, материальную помощь... |
Ответили:
пост #14
29.08.2014
18:17
#13
Ответ на
пост №9
Наташа2007, Работаю в двух версиях (разные предприятия). Используйте сразу 3.0. (не будет проблем с переходом, а они возникают!). 01.09.2014
15:32
#14
Ответ на
пост №12
Тэра, Может я не точно выразилась, имела ввиду настройку расчета ( Настройки - Расчет зарплаты)если в настройке в ЗУП 3.0 не будет стоять галочка, например Регистрируются выплаты по договору ГПХ, то мы не сможем создать док-ты по Договорам, кнопка Создать будет неактивна.
- 1
- 2
Отражение в КУДиР расходов на ОС за предыдущие налоговые периодыНе формируется ведомость расчетов с родителями
Читают тему
(гостей: 1)