очередной отпуск с 26.12.2014 по 11.01.2015
17.12.2014
14:14
#1
Уважаемые коллеги. Если сотруднику предоставлен очередной отпуск с 26.12.14 по 11.01.15, то сколько дней оплачивается? График - стандартная пятидневка.
Ответили:
пост #2
, пост #3
, пост #7
17.12.2014
14:57
#2
Ответ на
пост №1
Рисовод, Праздничные дни - 1-8 не включаются, остальные оплачиваются. Но и не зачитываются, как отгулянный отпуск, т.е. сохраняется право продлить отпуск на 8 дней. Ответили:
пост #13
17.12.2014
15:03
#3
Ответ на
пост №1
Рисовод, как-то не ожидала от тебя такого вопроса 
) а в чем подвох? Ответили:
пост #4
, пост #18
17.12.2014
15:05
#4
Ответ на
пост №3
uinny, ЗУП ставит 9, а расчетчик настаивает на 8! Ответили:
пост #5
17.12.2014
15:16
#5
Ответ на
пост №4
Рисовод, 9, вроде. 6 декабрьских и 3 январских (этот отпускник ты?). А расчетчик чем мотивирует? Ответили:
пост #6
17.12.2014
15:24
#6
Ответ на
пост №5
Дина, лексика сохранена:При занесении отпусков работникам выбивает 3 оплачиваемых дня.
В соответствии с комментариями – с 1 по 9 января – праздничные дни. Оплата отпускных должна быть за 2 календарных дня – 10 и 11 января.
КОММЕНТАРИЙ
к Производственному календарю на 2015 год
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
В связи с совпадением праздничных нерабочих дней 3 и 4 января с субботой и воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 3 января на пятницу 9 января, с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.
9 января праздничный день. Отпускные на этот день не должны начисляться. Т.е. количество дней отпуска должно быть 8. 17.12.2014
15:25
#7
Ответ на
пост №1
Рисовод, мне кажется , что должно быть оплачено всего 9 дней : 6 дней декабря + 3 дня января ( 9,10,11) А зачем брать отпуск с 01 по 11 ? Теряются же драгоценные для сотрудника дни отпуска .9 января - не праздничный день , перенос субботы . праздничный был 3 января. А суббота оплачивается
Ответили:
пост #8
Как отключить автоматическое обновление конфигурацииКак в 1С отразить списание по корпоративной карте
Читают тему
(гостей: 1)