Индексация среднего заработка

Добрый день.
Повысили оклады по структурному подразделению с 1 января 2015. Несколько сотрудников в прошлом году были переведены на новые должности с повышением окладов. Для них получается 2 коэффициента индексации - до перевода, и после. ЗУП подтягивает только один. Может есть варианты, кроме ручного ввода и правки конфигурации? Подскажите, пожалуйста.

Novinka, т.к. ЗУП не терпит двух изменений окладов в один день ( я бы тоже не стерпела), могу предложить два варианта:
1) ручками поставить нужный коэффициент индексации в регистре
2) исправить в первом КадровомПеремещениии дату на 31.12.2014, провести индексацию.  

При чем здесь изменение окладов в один день?  У одних сотрудников повышение было с июня 2014, у других - с сентября 2014, а с 1 января повысили всем. Соответственно в расчете среднего заработка будут присутствовать разные коэффициенты - у тех, у кого с июня - один (с января по май 2014), другой (с июня по декабрь 2014)

Novinka,
а этим нескольким сотрудникам оклады тоже индексацией проводили или все-таки обычным кадровым перемещением

Novinka пишет: Ивините, что не поняла вашу мысль.
Вы индексацию с обычным повышением оклада не путаете?

Я, кажется, поняла, о чем спрашивают.
Если оклад был у сотрудника 10 тыр, повысили в сентябре до 12 тыр, с января индексация на 10% - стало 13,2 тыр.
При расчете среднего заработка для каждого месяца рассчитывается коэффициент повышения.
Т.е. для августа это 13,2 / 10 = 1,32, а для октября это 13,2 / 12 = 1,1. Так ведь?

Индексации этим нескольким сотрудникам в 2014 году не было, т.к. не должно индексироваться повышение при переводе на др должность, т.е. обычным кадровым перемещением.

uinny, так

Значит, я плохо изложила )

Novinka, т.е. программа понимает обычное (первое) повышение, как индексацию?