"Предпринимательская деятельность в бюджете (задача не для слабонервных

Новая тема

dng

читатель

офлайн

Регистрация: 30.07.2004

Сообщений: 27

01.02.2005

16:20

-)) )";Бюджетное учреждение продает товары, изготовленные у себя и перепродает другие. Деньги, вырученные при продаже сдаются в кассу. Какую проводку прописать в приходнике ( Д 201.04.2.1 - К...??? )Может кто-нить такое делал, подскажите.

КГ

читатель

офлайн

Регистрация: 18.10.2004

Сообщений: 7

01.02.2005

18:43

-)) )";205.03.2 Расчтеты с *** по продаже товаров, работ, услуг Товары изготовленные да и покупные себя учитываются на 105.06

ЗиК свертка Применение квитанций БО-3 при оплате услуг юрид. лицами

Читают тему

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Муза программиста

01 час назад

Новый порядок оформления согласий на обработку персональных данных с 1 сентября 2025 года

Надо перезаключать согласие с 1 сентября ели оно ранее получено от работников?

Наш мальчик-программист

Секретные материалы: какие сведения не может разглашать бухгалтерия

Не сдавать не получится. Даже со ссылкой на охраняемую законом коммерческую тайну. Организации в любом случае обязаны выполнять законные требования представителей органов государственной власти. Одним из таких требований выступает требование налоговой инспекции о предоставлении сведений и документов, необходимых для проведения контрольных налоговых мероприятий. Если компания проигнорирует такое требование или откажется от предоставления налоговикам сведений, составляющих коммерческую тайну, ее оштрафуют за непредставление запрошенной документации.

Счетовод-любитель

Депутаты предложили ввести обязательную премию за стаж работы в компании свыше 5 лет

А кто уже отработал больше 5 лет им положена будет премия или это только на новых работников распространят?

Душка из бухгалтерии

02 часа назад

Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные

Законы не игнорируются. Просто в действующем трудовом законодательстве отсутствуют правила сбора биометрических персональных данных работников. Но при этом ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не устанавливают никакого запрета на получение работодателями биометрических персональных данных работников при наличии их согласия. Поскольку в законодательстве присутствует явный пробел в этой части, то работодатели осуществляют сбор биометрии на основании своих собственных правил, которые они самостоятельно утверждают. Законодательство не препятствует им в принятии положений о сборе биометрии.

Если работник не согласен предоставлять свои биометрические данные, то он может этого не делать. Никто не может заставить человека предоставить свои данные без его на то согласия. Работодатели - не исключение. Но если в организации принимаются правила обязательного предоставления биометрических сведений, например, в целях обеспечения пропускного режима на предприятие, то работники обязаны их соблюдать. Если работник не предоставляет свою биометрию, он нарушает правила внутреннего трудового распорядка и дисциплину труда. Поэтому его разрешается уволить.