Как оформить в 1С ЗиУП,ред. 2.5 доплату по б/л

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, в феврале будет оформление б/л по беременности и родам, как оформить доплату  до максимального среднего дневного заработка? или может правильней будет доплатить до максимального размера пособия по беременности и родам?

Dolphin_nata, А можно поинтересоваться - за какие заслуги и на каком основании? И если не сложно - ссылочку на законодательный акт.

Dolphin_nata, в документе предусмотрено снятие ограничения заработка (пособия) и доплата до полного среднего заработка. Но суммы "сверх" не возместят и по прибыли не примут.

Игорь Романовский, а доплаты не запрещены.

Dolphin_nata, Вот из К+,
ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО НАЛОГАМ
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО НДФЛ

14.5.6. ДОПЛАТА К ПОСОБИЮ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ДО СРЕДНЕГО (ФАКТИЧЕСКОГО) ЗАРАБОТКА

Как было отмечено выше, при расчете пособия по временной нетрудоспособности размер среднего заработка ограничен и не может превышать предельного размера базы для начисления страховых взносов на соответствующий календарный год (ч. 3, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).
Однако организация может выплатить пособие по временной нетрудоспособности в полном размере, исчисленном исходя из среднего заработка работника, даже если он превышает указанное ограничение. На практике сумму выплаты, превышающей установленный размер пособия, называют доплатой до фактического заработка.
В случае доплаты до среднего (фактического) заработка за счет средств ФСС РФ покроется только та часть фактически выплаченного пособия, которая не превышает установленного размера (ст. 3, ч. 1 - 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
На сумму доплаты к пособию необходимо начислить взносы в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС (ч. 1 ст. 7, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Рисовод пишет: Вы прочтите внимательно исходный вопрос: "может правильней будет доплатить до максимального размера пособия " Т.е. меня удивляет привязка размера доплаты к максимальному размеру пособия. Может у них так в трудовом договоре? Если бы формулировка была "до фактического среднего" - это бы меня не удивило. И мы оформляем такие доплаты минуя больничный лист, просто руками вводим разовое начисление.

Игорь Романовский, если "исходные" вопросы читать "внимательно", то на 70% из них ответить вообще будет не возможно. К чтению вопросов надо подходить творчески.

Рисовод пишет: Я сейчас в копии попробовал Ваш вариант расчета - нет, нас такое точно не устраивает. Нам нужно чтобы расчет делился на 2 части - "по норме" + "доплата", а не всё вместе как делает ЗУП - это чушь полная. Потом сиди и рассчитывай, сколько в какой фонд... У нас эта доплата отдельной строкой в квитке и своде.

Игорь Романовский, пожеланий разных много, я же просто подсказал что есть в ЗУП.

Игорь Романовский,
и давно ЗуП объединяет доплату и оплату больничных листов?