Ежегодная премия
16.02.2015
14:38
#1
Доброго дня. Подскажите в данной ситуации как лучше провести по учету ежегодную премию:
При расчете среднедневного заработка как распределяется премия "за добросовестное выполнение трудовых обязанностей в 2014 г.", если фирма начала свою деятельность с 1 августа 2014 г. На весь 2014 г., т.е. 12 мес. или с 1 августа, т.е. 5 мес.?
При расчете среднедневного заработка как распределяется премия "за добросовестное выполнение трудовых обязанностей в 2014 г.", если фирма начала свою деятельность с 1 августа 2014 г. На весь 2014 г., т.е. 12 мес. или с 1 августа, т.е. 5 мес.?
Ответили:
пост #4
16.02.2015
16:17
#2
mug пишет:
а те, кто только за зарплату работает, выполняют эти обязанности не добросовестно? 
| Цитата |
|---|
Доброго дня. Подскажите в данной ситуации как лучше провести по учету ежегодную премию: При расчете среднедневного заработка как распределяется премия "за добросовестное выполнение трудовых обязанностей в 2014 г.", если фирма начала свою деятельность с 1 августа 2014 г. На весь 2014 г., т.е. 12 мес. или с 1 августа, т.е. 5 мес.? |
16.02.2015
20:25
#3
Если фирма начала работу с 1 августа 2014 года, то тогда какая разница какое число месяцев Вы возьмете для расчета среднедневного заработка? Надо получить среднедневной заработок за год получением среднедневного заработка за каждый месяц, а потом из 5 цифр (5 месяцев) получить среднее число.
Читают тему
(гостей: 1)