зуп и декретный у совместителя

совместитель принята на работу на 0.25 ставки, стоит график работы 2 часа в день
При расчете декретного программа начисляет минималку 27 тысяч, не учитывая неполный рабочий день.
В чем моя ошибка?
Спасибо.

Ольга Евгеньевна, в графике работы. Там наверняка в настройках стоит "норму времени считать по этому графику"

Тэра, но тогда бы и зарплату не правильно (целиком) считала?

Тэра
А какие тогда настройки надо поставить, и главное - где?

Рисовод пишет: Юра, убью! Ну сколько раз осуждали с тобой!

Ольга Евгеньевна пишет: У вас есть две возможности:
1) В документе Прием на работу указать уже пропорционально уменьшенный оклад и такой график, как у вас сейчас. Зп считается правильно, но больничгый - нет
2) В документе Прем на работу указать оклад полный (оклад должен быть по часам, а не по дням), но в графике работы выбрать "считать норму времени по другому графику" и указать график обычной пятидневки. Оклад при расчете зп будет пропорционально уменьшаться, больничный будет считаться правильно

Тэра, правда не помню! Напомни и убивай - чего уж там...

Тэра, Вспоминаю - первый вариант программа понимает как обычный прием? И указание ставки в документе приема не имеет значения? Так?

Рисовод, видать жить хочешь? ;)

Рисовод, наконец то