Отпуск без сохранения заработной платы

Добрый день. Программа ЗИК 7.7
Сотрудник принят на работу 01.07.15 ("Прием на работу")
Он же уходит в долгосрочный отпуск с 01.07.15 ("Приказ по отпуску" и "Начисление отпуска")
При смене периода расчета зарплаты на август, выдается "При проверке обнаружены сотрудники, которым не начислена з/п" и фамилия этого сотрудника. Понятно, что можно проигнорировать, но отпуск действительно долгосрочный и каждый раз игнорировать или можно ч-н сделать, чобы это сообщение не возникало?

toto.w, т.е. сотрудник, находясь в отпуске, устраивается на работу? Или там "утром деньги, вечером стулья..."?

Рисовод,Нет. Его принимают на работу и тут же  уходит в отпуск за свой счет. Все в один день. Никаких выплаи и начислений. Просто нужна запись в трудовую книжку.

toto.w пишет: именно на эту "аферу" я и намекал! Хоть бы один день "отработал" для приличия! Зачем принимать его в этом случае? Пусть нагуляется сначала, а потом устраивается. А то получается какое-то "устройство с отсрочкой исполнения".

Рисовод, это не важно. Главное - как сделать?

toto.w, никак. не может человек в один день быть в отпуске и на работе. День устройства на работу - рабочий день.

Рисовод, Хорошо. Спасибо.

Очень распространённое заблуждение, что эта запись без начисления страховых взносов что-то сейчас значит. Разве что для следующего работодателя-лоха, который не удосужится проверить профессиональные навыки. Да и с т.з. ТК РФ лицо, даже заключившее трудовой договор, но  не приступившее к работе, работником считаться ещё не может. Фактических трудовых отношений нет.