Дополнительный отпуск в РСВ-1

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
Ответ на пост №10
Тэра, в табеле стоит ОД на дни доп отпуска
Ответили: пост #12
Ответ на пост №11
Дарья, но основной отпуск то нормально отображается? Сравните обозначения в Табеле и настройки видов начислений, почему программа доп.отпуск относит к неоплачиваемым дням?
Ответили: пост #13
Ответ на пост №12
Тэра,с обычным отпуском все хорошо. Различия в начислениях только в том, что на закладке Время вид времени по классификатору в обычном отпуске Отпуск, в доп. отпуске-Доп. отпуск и для доп. отпуска создали свой вид ежегодного отпуска. Пробовали и с такими же настройками,как и на обычном отпуске-все равно не катит
Ответили: пост #14
Ответ на пост №13
Дарья,ещё раз переспрашиваю: на время основного отпуска в регистре расчета тоже дни неоплачиваемые? На вашей картинке основного отпуска вообще не видно.
Ответили: пост #15
Ответ на пост №14

Тэра
,да, тоже дни, неоплачиваемые согласно табеля по основному отпуску  
Ответили: пост #16 , пост #17
Ответ на пост №15
Дарья, можете провести эксперимент? Отменить Табель, и без него сформировать сведения?
Ответ на пост №15
Дарья,как вариант: создайте вид начисления доп.отпуск  простым копированием основного, только поменяйте название и ещё что там надо.
И ещё: в настройках доп. отпуска - "является отпуском" - каким именно указали?
Ответили: пост #18
Ответ на пост №17
Тэра,спасибо Вам большое за помощь! Проблему решили так- оставили сотруднику только этот вид расчета (не начисляли з/п), начислили страх. взносы, переформировали РСВ-1, отпуск попал. Дальше пошли по начислениям (проверять)  - в премию в вытеснения не был включен отпуск. И все, аллиуйя! Спасибо!!!
Ответили: пост #19
Ответ на пост №18
Дарья, а премия то причем? она на стаж вообще не должна влиять
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход