Освобождение ставки при создании документа больничный лист (ставка не освобождается).

Сформируйте отчет "Заполненность штатного расписания" - увидите, что эта должность временно освобождена.

Ставка реально занята, и работник выйдет и вы обязаны ему представить его ставку. Принять вы можете только на место ушедшей в декретный отпуск....

user_1c, не нашел такого отчета, сформировал отчет Соблюдение ШР, и там картина таже, что и в отчете анализ ШР.

kddvad1m,Кадры - Кадровые отчеты - раздел Штатное расписание - Заполненность штатного расписания.
У вас ЗУП 3.0?

user_1c, Да действительно, в этом отчете видно освобожденную ставку. Но получается так. Я отменил проведение приема новой сотрудница, которая должна по идее занять эту освобожденную ставку. После отмены проведение отчет показывает следующее. Занято 1 , Временно освобождена 1, Итог 2.

Провожу документ. Отчет показывает.

Занято 2, временно освобождена 1, Итог 3.

Получается прием делаю неправильно. Но не совсем понятно как сделать правильно.

kddvad1m,попробуйте оформить срочный трудовой договор. т.е. Прием на работу на срок С и ПО - время отсутствия замещаемого работника.