Проблема учета сотрудника в табеле рабочего времени по двум подразделениям одновременно

Добрый день

Проблема - как настроить учет сотрудника в табеле рабочего времени по двум подразделениям одновременно, сейчас табель проводится с этим сотрудником только по одному подразделению, при проведении табеля с данным сотрудником в другом подразделении ошибка - сотрудник учтен в другом подразделении.

Документ называется "Табель учета рабочего времени"
У меня несколько обособленных подразделений, по каждому отдельный табель для расчета НДФЛ.
Если один сотрудник работает на подменах в разных подразделениях, то не получается его не провести несколько дней в одном табеле, несколько в другом. Что делать?

Кадровое перемещение, кадровый перевод  попробуйте. Не зная программу сложно сказать.

Спасибо за внимание

Программа 8.2 Комплексная автоматизация
Что же ему через каждые 2 дня кадровые перемещения делать?

olimp2016, или делать кадровые перемещения, или что-то придумывать. А зачем вы вообще на него табель делаете?

Чтобы начислить зарплату и правильно разбить ее по подразделениям

olimp2016,olimp2016 пишет: ответ не понятен. Почему без Табеля нельзя начислить зарплату? И разбить по подразделениям - для формирования проводок? Так можно "разбить" другим способом

Без табеля начисление зарплаты не начисляется автоматически. В ручную конечно можно и расчитать и провести, но когда у Вас 9 магазинов и 50 человек сотрудников, этот процесс занимает слишком много времени, также возникает большая вероятность ошибки.

olimp2016 пишет: ??? вы открываете мне неведомые грани программы

Тэра, вот будет у тебя 50 сотрудников, тогда запоешь!