Начисление премии пропорционально отработанному времени в 1С ЗУП 2.5
Показывать по
сообщений
- 1
- 2
19.04.2016
12:20
#1
Добрый день!
Прошу помощи в "техническом вопросе", так как делаю это впервые и совсем не понимаю ничего..
Мне необходимо в ЗУПе 2.5. создать новый вид начислений, а именно: это должна быть ежемесячная премия фиксированной суммой, но которая начисляется пропорционально отработанному времени и при этом входит в расчет среднего заработка.
Правильно ли я понимаю, что:
1) создать необходимо Основное начисление, а не Дополнительное
2) последовательность расчета - Первичное
3) способ расчета - регламентированный (по месячной тарифной ставке) ?
Буду благодарна за помощь..
P.S.: о программе:
1С:Предприятие 8.3 (8.3.6.2299)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.101.2)
Прошу помощи в "техническом вопросе", так как делаю это впервые и совсем не понимаю ничего..
Мне необходимо в ЗУПе 2.5. создать новый вид начислений, а именно: это должна быть ежемесячная премия фиксированной суммой, но которая начисляется пропорционально отработанному времени и при этом входит в расчет среднего заработка.
Правильно ли я понимаю, что:
1) создать необходимо Основное начисление, а не Дополнительное
2) последовательность расчета - Первичное
3) способ расчета - регламентированный (по месячной тарифной ставке) ?
Буду благодарна за помощь..
P.S.: о программе:
1С:Предприятие 8.3 (8.3.6.2299)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.101.2)
19.04.2016
12:24
#2
Ответ на
пост №1
Катя, она либо фиксированной суммой, либо пропорционально отработанному времени. Определитесь для начала. 19.04.2016
12:27
#3
Ну да, наверно неправильно выразилась: премия, пропорционально отработанному времени.
Просто устанавливается она работнику в сумме, а не в проценте.
Просто устанавливается она работнику в сумме, а не в проценте.
Ответили:
пост #4
19.04.2016
12:34
#4
Ответ на
пост №3
Катя, вопросы: 1) почему в Основных, а не в Дополнительных 2) по какой формуле она рассчитывается? 3) как должна входить в средний заработок? Ответили:
пост #5
19.04.2016
12:43
#5
Ответ на
пост №4
Тэра, в Основных, потому что это не разовая выплата, а ежемесячная, зависящая от отработанного времени.Формула наверное такая: Размер премии / Норма времени за месяц в днях * Кол-вот отработанных дней
Я не очень понимаю как настроить этот вид начислений, поэтому и спрашиваю. До этого, у нас был только "Оклад по дням" и всё.
В средний заработок просто должна входить эта премия, т.е. учитываться при расчете отпускных.
19.04.2016
12:49
#6
Ответ на
пост №5
Катя, вы знаете, что премии по-разному входят в средний заработок? Поэтому я уточняю. Если вам надо, чтобы этот вид начислений был именно премией и соответствующе в средний входил, его надо именно как премию делать ( а это Дополнительные) и начислять документом Премия Ответили:
пост #8
19.04.2016
13:38
#8
Ответ на
пост №6
Тогда мне надо будет документ "Премии сотрудникам организации" вносить каждый месяц ?
Я думала, занести премию в "Основные начисления". После этого в документе о приеме сотрудника на работу, кадровом перемещении или вводом постоянного начисления премию установить конкретному сотруднику.
19.04.2016
13:39
#9
Ответ на
пост №7
Дина, спасибо вам большое, я обычно стараюсь сама всё узнать и сделать, но тут уже столько информации перерыла и ответы все разные. Поэтому решила спросить знающих людей, но и тут мнения расходятся(( 19.04.2016
14:56
#10
Ответ на
пост №5
Катя, предположу, что речь о т.н. "переменной части"? У нас формула такая:ПремияЕжемесячная/Норма времени в днях*Время в днях
Время - доп.начисление за уже отработанное время. В базу среднего входит как Осн.заработок: индексируемый.
Ответили:
пост #11
- 1
- 2
БП, ред.3.0 (3.0.43.174) Отчёт "Анализ уплаты НДФЛ(Расшифровка)" не работает?В декабре 2015 весь НДФЛ отсторнировался за весь 2015 год по всем сотрудникам.
Читают тему
(гостей: 1)