Задвоение вычета при начисление переходящего отпуска

Тэра,
за 2.5.102.1 уже не скажу , но в 2.5.104.1 по моему все-таки косяк.

Рассчитываю ЗП за февраль - вычет предоставился.
Рассчитываю отпускные  с 01.03.2016-10.03.16. Дата выплаты дохода  - 26.02.2016,
Если месяц начисления февраль, то  программа опять предоставляет вычет за февраль.
Если месяц начисления март, то программа вычет не предоставляет но доначисляет НДФЛ  (для даты дохода 29.02.16) в сумму 182.

т е программа правильно отрабатывает только  в одном случае  - сначала расчет отпускных потом расчет ЗП.  

Tanya, сегодня уже не могу посмотреть все может быть

Tanya, по логике программы все верно - на 26.02 вычет ещё не предоставлен. Надо просто Начисление зп пересчитать. Кто бы ещё только об этом вспомнил.

Тэра, да действительно, пересчитала начисление з/платы за май и вычет ушел. Спасибо всем огромное!!!)))

Тэра пишет: Так  как отпуск с 01.03. то. по логике сначала нужно рассчитывают ЗП, чтобы рассчитать отпускные.
Даже если поставить дату получения дохода 29.02.16 вычет программа все равно даст. А если еще оставить месяц начисления февраль, а дату получения дохода 01.03.16 - то получим два вычета. Я считаю что разработчикам нужно как-то определиться по какой дате определятm, потому как вычет предоставляется за месяц , а не на дату. Потому как ситуации по реальной  жизни бывают разные. Поставить дату получения февраль - но не успели выплатить (не было денег) - пришлось менять дату получения на март, а месяц начисления остается февралем. И т. д   и т. п.

Это к сожалению вспомнит программа  при следующих расчетах. Куча пересчетов

Здравствуйте!
Можно уточнение? то есть получается - надо перед расчетом отпуска, который начинается с 1.06 - сначала рассчитать зп за май, а так как дата выплаты 29 мая воскресенье выплатить 27 мая и соответственно зп за май рассчитать нужно 27 мая??
не понимаю - почему если отпуск начисляется в мае и выплачивается в мае, хоть он и июньский, в расчетный период должна зп мая входить??

Татьяна пишет: по постановлению 922