изменение организации ЗУП 2.5

gandikap777

читатель

офлайн

Дата регистрации: 05.04.2016
Сообщений: 41

Пост №1

07.06.2016 17:36

Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
Нужен Ваш совет по ЗУП 2.5.105.1
У нас изменилась организация (был филиал, стало отдельное юр. лицо) с 2.06.2016. Бухгалтера хотят закрыть 31.05.16 старую организацию, сделать ее копию и продолжить работать в базе - поменяв все необходимые реквизиты и наименование организации. Но получается в рабочей базе 1.06.2016 не нужно учитывать как рабочий день, можно ли в рабочей базе сделать неявку всем сотрудникам, чтобы в последствии этот день не повлиял на НДФЛ, начисление отпуска, и т.д?

Ответили: пост №3 , пост №4

Консультант 1С

читатель

офлайн

Дата регистрации: 06.09.2008
Сообщений: 300

Пост №2

07.06.2016 18:35

Т.е. по факту сотрудников приняли в одну организацию до июня, а теперь они окажутся подменой организации в базе - в другой (тоже задним числом)?
И в базе - это та же, прежняя, организация с измененными реквизитами или новая, на которую надо перелинковывать все старые ссылки?
Т.е., ранее, филиал был заведен, как организация или как подразделение?

Ответили: пост №7

Тэра

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390

Пост №3

07.06.2016 19:42

Ответ на пост №1

gandikap777, главный вопрос: сотрудники должны быть уволены из старой организации и приняты в новую, или они юридически просто переводятся в новую с сохранением среднего заработка, вычетами и т.д.?

Ответили: пост №5

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778

Пост №4

07.06.2016 22:33

Ответ на пост №1

gandikap777, а если в графике сделать этот день не рабочим?

Ответили: пост №9

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778

Пост №5

07.06.2016 22:35

Ответ на пост №3

Тэра, похоже на реорганизацию, т.е. без увольнения-приема.

Ответили: пост №8

Консультант 1С

читатель

офлайн

Дата регистрации: 06.09.2008
Сообщений: 300

Пост №6

08.06.2016 07:22

Во 1х, программа такое не стерпит, будет отказываться что-то делать с ошибками: типа "Сотрудник не принят на работу в этой организации". Где-то видел обсуждения на форумах, не могу найти.
Я не буду создавать по этому поводу копию базы ради отгадывания контекста того, что же именно спрашивается (о чём автор вопроса, наверное уже и забыл) и тестирования того, как "не надо", тем более , когда это чья-то работа и можно долго обсуждать, вместо того, чтобы проверить...

Во 2х, в реале (в отличие от виртуала), я припоминаю, когда у меня изменяли название отдела, то это оформлялось кадровым переводом - приказом с подписью об ознакомлении + записью в трудовой

gandikap777

читатель

офлайн

Дата регистрации: 05.04.2016
Сообщений: 41

Пост №7

08.06.2016 10:12

Ответ на пост №2

Геннадий Новосибрск пишет:

Цитата
Т.е. по факту сотрудников приняли в одну организацию до июня, а теперь они окажутся подменой организации в базе - в другой (тоже задним числом)? И в базе - это та же, прежняя, организация с измененными реквизитами или новая, на которую надо перелинковывать все старые ссылки? Т.е., ранее, филиал был заведен, как организация или как подразделение?

Цитата

                                     Т.е. по факту сотрудников приняли в одну организацию до июня, а теперь они окажутся подменой организации в базе - в другой (тоже задним числом)?
И в базе - это та же, прежняя, организация с измененными реквизитами или новая, на которую надо перелинковывать все старые ссылки?
Т.е., ранее, филиал был заведен, как организация или как подразделение?

1. да, сотрудников приняли в одну организацию - а продолжать они будут в подмененной.
2. будет переименована организация и все реквизиты (филиал заведен как организация)
Мы не хотим создавать на всех сотрудников кадровые документы - увольнение и прием на работу, чтобы в базе этот день, между закрытием старого филиала и началом работы нового, не начислялся (это 1.06.2016)

gandikap777

читатель

офлайн

Дата регистрации: 05.04.2016
Сообщений: 41

Пост №8

08.06.2016 10:13

Ответ на пост №5

Рисовод, совершенно верно

Ответили: пост №11

gandikap777

читатель

офлайн

Дата регистрации: 05.04.2016
Сообщений: 41

Пост №9

08.06.2016 10:15

Ответ на пост №4

Рисовод, интересная идея, у нас не все сотрудники работают по табелю, большинство на окладе и у них этот выходной все равно посчитается..

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778

Пост №10

08.06.2016 15:17

gandikap777 пишет:

Цитата
Ответ на пост №4 Рисовод , интересная идея, у нас не все сотрудники работают по табелю, большинство на окладе и у них этот выходной все равно посчитается..

вот их график и подкорректируй.

Читают тему:

Мероприятия