Прием сотрудника на время отпуска
27.06.2016
11:34
#1
Здравствуйте! ЗБУ 1.0.96.1. Подскажите, пожалуйста,как правильно оформить прием на работу сотрудника "со стороны" на время отпуска основного сотрудника (на 8 дней) и увольнение без выплаты компенсации. Спасибо!
Ответили:
пост #2
27.06.2016
12:31
#2
Ответ на
пост №1
| Цитата |
|---|
| Законодательная база вопроса увольнения работника по инициативе работника без выплаты ему компенсации в связи с увольнением, находится в статьях 16 и 17 закона о компенсации в связи с увольнением от 1963 года. Согласно статье 16 указанного закона, конкретные обстоятельства, при которых работодатель вправе уволить работника без выплаты компенсации или выплатить уменьшенную компенсацию, находятся в коллективном договоре, действующем на стороны (работник-работодатель). |
Тогда как всё остальное в обычном порядке при наличии вакансии, денежного обеспечения, прием, начисление зарплаты за 8 дней, увольнение.
Думаю, что документ расчет при увольнении не нужен - там придется поставить 0 дней компенсации, и вряд ли такой документ будет проведен.
Ответили:
пост #3
Читают тему
(гостей: 1)