Новый вид начисления
Показывать по
сообщений
- 1
- 2
28.06.2016
12:01
#1
ЗУП 8.2.105.1
Создаю новый вид основного начисления «Доплата за совмещение (без вытеснения командировок)». Из Вытесняющих начислений удалил оплата по среднему и при проведении выходит ошибка. Но остальные виды вытеснения необходимо оставить. Как правильно создать, чтобы все вытеснения остались, кроме оплаты по-среднему?
Создаю новый вид основного начисления «Доплата за совмещение (без вытеснения командировок)». Из Вытесняющих начислений удалил оплата по среднему и при проведении выходит ошибка. Но остальные виды вытеснения необходимо оставить. Как правильно создать, чтобы все вытеснения остались, кроме оплаты по-среднему?
Ответили:
пост #2
28.06.2016
12:06
#2
Ответ на
пост №1
Oskar, с какого перепугу это основное начисление, если это доплата? 28.06.2016
12:29
#3
Тэра, я понимаю, доплата не может быть основным начислением, но в названии ли дело... Этот вид начисления планируется использовать долго и хотелось бы его использовать как Основное. Можно ли это как-то реализовать?
Ответили:
пост #4
28.06.2016
14:18
#4
Ответ на
пост №3
Oskar, что вы понимаете под словом "основное"? Любей начисление из ПВР "ОсновныеНачисления" или вид начислений, по которому определяется отработанное время? Ответили:
пост #5
28.06.2016
14:30
#5
Ответ на
пост №4
Цитата |
---|
Тэра, Необходим вид начисления , по которому определяется отработанное время по формуле "Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в днях * Время в днях " , но без вытесняющего вида расчета "Оплата по среднему заработку". |
28.06.2016
16:29
#6
Тэра, Необходим вид начисления , по которому определяется отработанное время по формуле "Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в днях * Время в днях " , но без вытесняющего вида расчета "Оплата по среднему заработку".
Ответили:
пост #7
28.06.2016
16:44
#7
Ответ на
пост №6
Oskar, по какой причине вы исключаете командировки? Вы этот вид начислений планируете назначать одновременно ещё с каким то основным ( мне категорически не нравится слово "доплата")? 28.06.2016
17:14
#8
Сотрудники , которым назначается этот вид начисления, часто ездят в командировки. И когда им рассчитывается командировка(оплата по среднему) одновременно с этим происходит и доплата до оклада за время командировки (если оплата командировки меньше .*Макс(Тарифная ставка месячная / Норма времени в днях * Время в днях - Расчетная база, 0) * за соответствующий период ) Тэра, можно назвать этот новый начисления , как угодно, это поощрение работника . И вот, когда после начисления з/п , доплаты, поощрения, вознаграждение как-угодно... Я начинаю рассчитывать доплату до оклада за время командировки программа не учитывает эти дни. Вот и хотелось бы убрать "Оплату по среднему"
Ответили:
пост #9
28.06.2016
17:22
#9
Ответ на
пост №8
Oskar, есть показатель "ОтработаноВремениВДнях" ( или в часах). В него включается все отработанное время, хотя, если честно, на командировки я не проверяла. Попробуйте его. 28.06.2016
17:50
#10
Oskar пишет:
Результат = ?(Макс(Расчетная база,0) > 0 ,Макс((Тарифная ставка месячная/Норма времени в днях*Время в днях)-Расчетная база,0),0)
Цитата |
---|
Сотрудники , которым назначается этот вид начисления, часто ездят в командировки. И когда им рассчитывается командировка(оплата по среднему) одновременно с этим происходит и доплата до оклада за время командировки (если оплата командировки меньше .* Макс(Тарифная ставка месячная / Норма времени в днях * Время в днях - Расчетная база, 0) * за соответствующий период ) Тэра, можно назвать этот новый начисления , как угодно, это поощрение работника . И вот, когда после начисления з/п , доплаты, поощрения, вознаграждение как-угодно... Я начинаю рассчитывать доплату до оклада за время командировки программа не учитывает эти дни. Вот и хотелось бы убрать "Оплату по среднему" |
Результат = ?(Макс(Расчетная база,0) > 0 ,Макс((Тарифная ставка месячная/Норма времени в днях*Время в днях)-Расчетная база,0),0)
Ответили:
пост #11
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)