Новый вид начисления

Новая тема
Показывать по сообщений
ЗУП 8.2.105.1


Создаю новый вид основного начисления «Доплата за совмещение (без вытеснения командировок)». Из Вытесняющих начислений удалил оплата по среднему и при проведении выходит ошибка. Но остальные виды вытеснения необходимо оставить. Как правильно создать, чтобы все вытеснения остались, кроме оплаты по-среднему?
Ответили: пост #2
Ответ на пост №1
Oskar, с какого перепугу это основное начисление, если это доплата?
Тэра, я понимаю, доплата не может быть основным начислением, но в названии ли дело... Этот вид начисления планируется использовать долго и хотелось бы его использовать как Основное. Можно ли это как-то реализовать?
Ответили: пост #4
Ответ на пост №3
Oskar, что вы понимаете под словом "основное"? Любей начисление из ПВР "ОсновныеНачисления" или вид начислений, по которому определяется отработанное время?
Ответили: пост #5
Ответ на пост №4
Цитата
Тэра, Необходим вид начисления , по которому определяется отработанное время  по формуле "Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в днях * Время в днях " , но без вытесняющего вида расчета "Оплата по среднему заработку".
Тэра, Необходим вид начисления , по которому определяется отработанное время по формуле "Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в днях * Время в днях " , но без вытесняющего вида расчета "Оплата по среднему заработку".
Ответили: пост #7
Ответ на пост №6
Oskar, по какой причине вы исключаете командировки? Вы этот вид начислений планируете назначать одновременно ещё с каким то  основным ( мне категорически не нравится слово "доплата")?
Сотрудники , которым назначается этот вид начисления, часто ездят в командировки. И когда им рассчитывается командировка(оплата по среднему) одновременно с этим происходит и доплата до оклада за время командировки (если оплата командировки  меньше .*Макс(Тарифная ставка месячная / Норма времени в днях * Время в днях - Расчетная база, 0) * за соответствующий период ) Тэра, можно назвать этот новый начисления , как угодно, это поощрение работника . И вот, когда после начисления з/п , доплаты, поощрения, вознаграждение как-угодно... Я начинаю рассчитывать доплату до оклада за время командировки программа не учитывает эти дни. Вот и хотелось бы убрать "Оплату по среднему"  
Ответили: пост #9
Ответ на пост №8
Oskar, есть  показатель "ОтработаноВремениВДнях" ( или в часах). В него включается все отработанное время, хотя, если честно, на командировки я не проверяла. Попробуйте его.
Oskar пишет:
Цитата

      
      
Сотрудники , которым назначается этот вид начисления, часто ездят в командировки. И когда им рассчитывается командировка(оплата по среднему) одновременно с этим происходит и доплата до оклада за время командировки (если оплата командировки меньше .* Макс(Тарифная ставка месячная / Норма времени в днях * Время в днях - Расчетная база, 0) * за соответствующий период ) Тэра, можно назвать этот новый начисления , как угодно, это поощрение работника . И вот, когда после начисления з/п , доплаты, поощрения, вознаграждение как-угодно... Я начинаю рассчитывать доплату до оклада за время командировки программа не учитывает эти дни. Вот и хотелось бы убрать "Оплату по среднему"

Результат = ?(Макс(Расчетная база,0) > 0 ,Макс((Тарифная ставка месячная/Норма времени в днях*Время в днях)-Расчетная база,0),0)
Ответили: пост #11
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход