При начислении з/пл не учитывает ставку 0,5 от оклада!!

Новая тема
Показывать по сообщений
Налоги тоже будут рассчитываться от половинчатого оклада, если его прописать в тарифной ставке месячной
Ответили: пост #14
Вероника пишет:
Цитата

у прежних сотрудников со ставкой 0,5 был оклад по ДНЯМ и в программе и 8-ки!
                                                            ­      
Здесь Вы явно лукавите - скорее всего не разобрались с тарифом по окладу; еще раз изучите ситуацию с уже имеющимся пол-ставочником.
Вероника пишет:
Цитата
Налоги тоже будут рассчитываться от половинчатого оклада, если его прописать в тарифной ставке месячной
А налоги, как положены, должны рассчитываться от начисления по окладу - от половины, или от целого, в зависимости от того как настроили.

Еще раз - не связывайтесь с "половинчатым окладом"; неужели так сложно овладеть предоставленным программой инструментом?
Ответили: пост #15
Ответ на пост №11
Вероника Рыжанкова, http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33808:zup25
Ответ на пост №13
Valentin46,я же говорю, у прежнего сотрудника тарифная ставка месячная была указана полная, а считалась з/пл от половины!! 1000 раз пересмотрела во всех его данных - оклад по ДНЯМ! и табель учета раб времени 22 или 21 день в зав-ти от меся и кол-во часов  128, 176  и тд.
про налоги это  у меня уже голова кругом . это понятно, извините за вопрос
Ответили: пост #17 , пост #18
Ответ на пост №16
Вероника, Если у Вас по штатке сотрудник на целой (1) ставке должен получать 20000 т.р , а Вы хотите, чтобы он получал 0.5 ставки от 20000 т.р то в переводе необходимо проставить 10000 тыс. руб ставка 0,5.
Ответ на пост №16
Вероника, Если у Вас по штатке сотрудник на целой (1) ставке должен получать 20000 т.р , а Вы хотите, чтобы он получал 0.5 ставки от 20000 т.р то в переводе необходимо проставить 10000 тыс. руб ставка 0,5.
Ответили: пост #19
Ответ на пост №18
Oskar, не мутите воду.
Вероника Рыжанкова пишет:
Цитата
Valentin46 ,я же говорю, у прежнего сотрудника тарифная ставка месячная была указана полная, а считалась з/пл от половины!! 1000 раз пересмотрела во всех его данных - оклад по ДНЯМ! и табель учета раб времени 22 или 21 день в зав-ти от меся и кол-во часов 128, 176 и тд.
Консультант-преподаватель - программист 1С круглосуточно отвечает:
Вероника, Вы вообще читаете - что Вам отвечают, или, вне зависимости, от ответов, продолжаете переписывать свои предыдущие сообщения?

Первый же ответ Рисовода был:
Цитата
ставка (в ЗУП) никак не влияет на расчет зарплаты. Этот графиками "регулируется".
Попробуйте сконцентрироваться.

То, что Вы пишете имеет 1 или 2 (обе) основных причины:
В ЗУП 2.5
1)
в документе Прием на работу в организацию  в ТЧ в колонке График Работы должен быть указан Вами созданный График неполного рабочего времени (назовите его 5дневка по 4 часа), а не Основной график работы этого сотрудника, "основной" используется для расчета нормы времению
Если Вы укажете - "основной", то у Вас ЗП не будет половиниться, как Вам надо


Консультант-преподаватель - программист 1С круглосуточно отвечает: Параметры графика неполного раб времени (назовите, например, 5дневка по 4 часа):
  • Заполнены прямоугольнички 5 дней в неделю по 4 часа
    Тип графика: Пятидневка (выбирается)
  • Часов в неделе: 20
  • Неполное рабочее время: да (флаг взведён)
    Неполный рабочий день
    : да
    (а не сокращенный, "сокращенный" - это когда платят полный оклад за меньшее число отработанных часов )
  • Норма времени рассчитывается:
    По другому графику: Основной график

2я причина:
График выбран правильно, но на закладке Начисления (документа Прием на работу в организацию) в колонке Вид расчета ТЧ Начисления выбран Оклад по дням (неправильно, в этом случае тоже будет браться полный оклад, а не половина, для того, чтобы начислять пропорционально дням, а не часам), правильно, вернее, так, как Вы считаете правильным - Оклад по часам
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход