ЗУП 3.0 Дата прохождения медицинского осмотра
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
12.08.2016
12:41
#1
Здравствуйте.
У нас на молочном заводе, по закону, каждый сотрудник на производстве должен регулярно проходить медосмотр. Сейчас наш инженер по технике безопасности ушла на пенсию и этот вопрос пока передали кадровику. Инженер отслеживала даты медосмотров всех сотрудников листая медкнижки. А кадровик сразу спросила нет ли в ЗУП возможности внести дату мед.осмотра по каждому сотруднику и вывести эту колонку на Начальный экран или сделать какой-то отчет "Сотрудник - Дата последнего медосмотра".
Господа программисты, как вы думаете, могу я реализовать этот момент через Дополнительные реквизиты?
Как Вы думаете этот реквизит лучше к "Личным данным" прикрепить или к карточке Сотрудника или в Страхование? Чтобы потом удобнее было в отчеты выводить.
У нас на молочном заводе, по закону, каждый сотрудник на производстве должен регулярно проходить медосмотр. Сейчас наш инженер по технике безопасности ушла на пенсию и этот вопрос пока передали кадровику. Инженер отслеживала даты медосмотров всех сотрудников листая медкнижки. А кадровик сразу спросила нет ли в ЗУП возможности внести дату мед.осмотра по каждому сотруднику и вывести эту колонку на Начальный экран или сделать какой-то отчет "Сотрудник - Дата последнего медосмотра".
Господа программисты, как вы думаете, могу я реализовать этот момент через Дополнительные реквизиты?
Как Вы думаете этот реквизит лучше к "Личным данным" прикрепить или к карточке Сотрудника или в Страхование? Чтобы потом удобнее было в отчеты выводить.
Ответили:
пост #2
12.08.2016
13:00
#2
Ответ на
пост №1
ОльгаН, если человек у вас работает по основному месту и по совместительству, он два медосмотра проходит или один? 12.08.2016
13:15
#3
Кадровик: У сотрудника только одна медкнижка и медосмотр соответствует человеку, не зависимо от того, где он работает и как. Один раз прошёл и можно где угодно и как угодно работать год.
От себя добавлю, что не каждый сотрудник должен иметь медкнижку. Администрация работает без медкнижки. Медкнижка только для работников производства. То есть реквизит не должен быть обязательным для всех.
От себя добавлю, что не каждый сотрудник должен иметь медкнижку. Администрация работает без медкнижки. Медкнижка только для работников производства. То есть реквизит не должен быть обязательным для всех.
Ответили:
пост #4
12.08.2016
14:39
#4
Ответ на
пост №3
ОльгаН, вы не можете ввести реквизит в зависимости от должности или подразделения, поэтому он обязателен для всех. Только вот заполнять его не всем надо будет. Я так понимаю, этот реквизит надо к физлицу привязывать. Хотя я вполне представляю случай, когда для разных должностей надо проходить разные медосмотры и с разной периодичностью 12.08.2016
15:21
#5
Попробовала добавить реквизит к Физическому лицу. Всё получается как надо.
Появилась новая закладка "Дополнительные данные". Там вносим дату мед.осмотра. Потом идем в справочник "Физические лица" - Изменить форму - Ссылка - галочка "Дата мед.осмотра".
И вот оно счастье)) появилась колонка "Дата мед.осмотра".
Но всю красоту портит время, которое я не заказывала. Я в реквизите установила формат ДФ = 'dd.MM.yyyy'
Программа это видит, потому что в карточке физ.лица время исчезло и только дата. А вот когда выносишь информацию в список , время в виде 00:00:00 отражается.
Думаю это что-то в 1С платформе.
Появилась новая закладка "Дополнительные данные". Там вносим дату мед.осмотра. Потом идем в справочник "Физические лица" - Изменить форму - Ссылка - галочка "Дата мед.осмотра".
И вот оно счастье)) появилась колонка "Дата мед.осмотра".
Но всю красоту портит время, которое я не заказывала. Я в реквизите установила формат ДФ = 'dd.MM.yyyy'
Программа это видит, потому что в карточке физ.лица время исчезло и только дата. А вот когда выносишь информацию в список , время в виде 00:00:00 отражается.
Думаю это что-то в 1С платформе.
Ответили:
пост #6
12.08.2016
15:47
#6
Ответ на
пост №5
ОльгаН, | Цитата |
|---|
Думаю это что-то в 1С платформе. |
Я бы добавила к сотруднику. Кадровику удобнее сразу внести данные при приеме.
12.08.2016
16:07
#7
Попробовала добавить новый реквизит в сотрудники. Результат удивил. Я когда зашла в Дополнительные реквизиты, то у сотрудника уже было 4 доп.реквизита. Я создала пятый - Дата мед.осмотра.
Потом открываю элемент Сотрудника и вижу вместо 1 доп.строчки 5 строчек. То есть эти 4 реквизиты, которые сидели тихо и не высовывались, вдруг все вылезли.
Вид договора для переноса из ЗиК 2.3:
Вид занятости для переноса из ЗиК 2.3:
Дата договора для переноса из ЗиК 2.3:
Номер договора для переноса из ЗиК 2.3:
Как их теперь убрать из формы сотрудника? Удалить из реквизитов боюсь. Вдруг они нужные. Они же не пустые вылезли, а заполненные. Значит данные какие-то есть.
А вводить в карточку сотрудника действительно удобнее. И в список можно вывести.
Потом открываю элемент Сотрудника и вижу вместо 1 доп.строчки 5 строчек. То есть эти 4 реквизиты, которые сидели тихо и не высовывались, вдруг все вылезли.
Вид договора для переноса из ЗиК 2.3:
Вид занятости для переноса из ЗиК 2.3:
Дата договора для переноса из ЗиК 2.3:
Номер договора для переноса из ЗиК 2.3:
Как их теперь убрать из формы сотрудника? Удалить из реквизитов боюсь. Вдруг они нужные. Они же не пустые вылезли, а заполненные. Значит данные какие-то есть.
А вводить в карточку сотрудника действительно удобнее. И в список можно вывести.
Ответили:
пост #8
12.08.2016
16:27
#8
Ответ на
пост №7
ОльгаН, | Цитата |
|---|
| Как их теперь убрать из формы сотрудника? |
| Цитата |
|---|
| И в список можно вывести. |
И даже если бы вы заносили у физлица, то в этом случае можно было вытащить в списке сотрудника
12.08.2016
16:38
#9
Получилось.
Я поставила условие для "Виден", если Пометка на удаление - Да.
Итак, что у нас в итоге. По смыслу мед.книжка должна бы прикрепиться к физ.лицу, как паспорт, страховой полис или пенсионное удостоверение. Но для удобства заполнения кадровиком лучше конечно на форму Сотрудника. Справочник Сотрудников всегда у него перед глазами.
Попробую я ещё отчеты поделать. Посмотрю от куда легче данные получить.
Я поставила условие для "Виден", если Пометка на удаление - Да.
Итак, что у нас в итоге. По смыслу мед.книжка должна бы прикрепиться к физ.лицу, как паспорт, страховой полис или пенсионное удостоверение. Но для удобства заполнения кадровиком лучше конечно на форму Сотрудника. Справочник Сотрудников всегда у него перед глазами.
Попробую я ещё отчеты поделать. Посмотрю от куда легче данные получить.
Ответили:
пост #10
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)