Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Досрочный вывод из декрета

Oskar
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.07.2013
Сообщений: 157
Пост №1
 
30.08.2016 10:51

ЗУП 2,5 108

Добрый день.

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, она хочет выйти на работу с сохранением пособия на 0,9 ставки. Можно ли вывести сотрудника на 0,9 ставки с сохранением пособия, или я могу вывести ее только на 0,8 ставки с охранением пособия?

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №2
 
30.08.2016 11:00

Oskar пишет:

Цитата

      
      
ЗУП 2,5 108

Добрый день.

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, она хочет выйти на работу с сохранением пособия на 0,9 ставки. Можно ли вывести сотрудника на 0,9 ставки с сохранением пособия, или я могу вывести ее только на 0,8 ставки с охранением пособия?
а в чем разница? Одна ставка не четная, а другая четная? :-)


По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.


все остальное не важно для правомерности выплаты пособия работающему "отпускнику".

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация