Досрочный вывод из декрета
30.08.2016
10:51
#1
ЗУП 2,5 108
Добрый день.
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, она хочет выйти на работу с сохранением пособия на 0,9 ставки. Можно ли вывести сотрудника на 0,9 ставки с сохранением пособия, или я могу вывести ее только на 0,8 ставки с охранением пособия?
Добрый день.
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, она хочет выйти на работу с сохранением пособия на 0,9 ставки. Можно ли вывести сотрудника на 0,9 ставки с сохранением пособия, или я могу вывести ее только на 0,8 ставки с охранением пособия?
30.08.2016
11:00
#2
Oskar пишет:
а в чем разница? Одна ставка не четная, а другая четная? 
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
все остальное не важно для правомерности выплаты пособия работающему "отпускнику".
| Цитата |
|---|
ЗУП 2,5 108 Добрый день. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, она хочет выйти на работу с сохранением пособия на 0,9 ставки. Можно ли вывести сотрудника на 0,9 ставки с сохранением пособия, или я могу вывести ее только на 0,8 ставки с охранением пособия? |
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
все остальное не важно для правомерности выплаты пособия работающему "отпускнику".
Читают тему
(гостей: 1)