Назначение отпуска произвольного отпуска

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
Добрый день.

ЗУП 3.1

В организации есть два дня дополнительного отпуска. Отпуск назначается сотрудникам по итогам работы за год.
Например за отсутствие прогулов, больничных и т.д.

Если ли возможно назначать такие отпуска сотрудникам?
Спасибо.  
Ответили: пост #2 , пост #3
Ответ на пост №1
bkv1, "возможно назначать" есть
Ответ на пост №1
bkv1, это такая "премия" за отсутствие нарушений трудовой дисциплины и здоровый образ жизни? А этот отпуск оплачиваемый?
Ответили: пост #4
Ответ на пост №3
Рисовод, Да, оплачиваемый.
Ответили: пост #5
Ответ на пост №4
bkv1, а право на дни этого отпуска зависят от стажа? Как дни отпуска "накапливаются"? Он предоставляется "обособлено" от основного или вместе с ним?
Ответили: пост #6
Ответ на пост №5
Рисовод, проходит рабочий год, если не было прогулов и больничных сотруднику назначается 2 дополнительного дня отпуска.
Ответили: пост #7
Ответ на пост №6
bkv1, ну и добавьте его в справочник видов отпусков.
Ответили: пост #8
Ответ на пост №7
Рисовод, а дальше? Как назначать его по факту?
Ответили: пост #9
Ответ на пост №8
bkv1, так же, как и обычный отпуск, тем же документом
Ответили: пост #10
Ответ на пост №9
Тэра, Каким тем же? Как в отчете по остаткам отпусков эта информация попадет?
Ответили: пост #11 , пост #12
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход