Перерыв стажа в З и К

Подскажите, пожалуйста.

Если сотрудник увольняется в течение года и потом, через пару-тройку месяцев опять приходит на работу нужно ли вносить его в справочник, как нового сотрудника? Может ли то, что он внесен на старый табельный номер повлиять на расчет зарплаты и налогов по предприятию? (Короче, не видит его программа, хоть убей)

1С:Предприятия 7.7, релиз 023, ЗиК 2.3, релиз 250

Если сотрудник вновь приходит на работу, то нового вводить ненужно.

А в чем проблема у вас?

Было предположение, что суммы пенсионных отчислений по этому сотруднику не вошли в общую сумму по предприятию, несмотря на то, что НДФЛ показывается.

Кроме того, в подготавливаемых сведениях для пенсионного фонда его нет в списках.



Теперь проверили, его пенсионные начисления есть.

Вроде, сняли проблемму, спасибо за участие.

Что касается пенсионных взносов,наверное,речь идет о том,что они не были видны при формировании отчетности в инд.сведениях для пфр.Тогда (я уже на форуме писала об этом)Вы просто не заметили,что помимо формы СЗВ4-2 формируется форма СЗВ4-1,которая и д.включать сведения по сотрудникам с разбивкой по стажу.(т.к. был период у данного работника,в теч.которого не начислялись взносы в ПФР.)Поэтому в Вашем случ.необходимо формировать по кр.мере 2 пачки:1-на сотрудников,у которых разбивка по стажу и 2-я-на всех остальных.А в сводную ведомость попадут все суммы.