В нашем медицинском учреждении средний и старший медицинский персонал должны подтверждать квалификационную категорию каждые пять лет и получать за это процентную надбавку к окладу, действующую пять лет от даты документа о подтверждении. Затем, если сотрудник не подтвердит категорию, надбавка должна прекращаться, а если заранее подтвердит - продляться ещё на пять лет. В программе есть документ "Изменения квалификационных разрядов (категорий) сотрудников", в котором нет даты окончания. Документ "Результат аттестации сотрудников" имеет реквизит ДатаОкончания, но при наличии пересечения двух пятилетних периодов использования надбавка становится бессрочной, т.е. продолжает начисляться и после последней даты окончания. Документ "Изменение оплаты труда" для прекращения надбавки неудобно создавать будущей датой, к тому же придётся его потом находить и отменять, а отслеживать даты прекращения, чтобы создать запись о завершении надбавки в текущем периоде, слишком трудоёмко.
Подскажите, пожалуйста, как правильно отражать в программе такие начисления.
Заранее спасибо.