полставки в штатном расписании

Уважаемые коллеги. Какой смысл указания не полной ставки в позиции штатного расписания?

Рисовод, такой же, как и полной

Тэра, "и вышло у нее в ответе
2 землекопа и 2\3" ? Я пока интересуюсь про штатное расписание "вообще", а не относитиельно ЗУП.

Рисовод, у экономистов и плановиков есть такая священная корова - Фонд Оплаты Труда. Он как раз и связан со штатным расписанием.

Тэра, я даже представляю как "связан", но что следует из ставки в 0.5? Почему 0.5? Почему это не может быть ставкой в 1 для сотрудника принимаемого на не полный рабочий день с соотв.суммой оклада, например? Или есть такие несчастные полставочники, которые за половину оклада работают так же, как полноставочники?

Рисовод пишет: Есть выделенная сумма. Её не хватает на полную ставку. Поэтому ставку уменьшают, такие у них методики. Для ФОТ без разницы два полставочника работают или одни на полную ставку, работает ли полставочник неполную рабочую неделю или у него сокращенный рабочий день. Они считают в ставках.

Тэра, Хорошо, а какую сумму оклада, тарифа указывают при этом в графе 5 типовой формы?

Рисовод, какой именно типовой формы?

Тэра, Т-3

Рисовод пишет: и далее о Т-3.

Это отчет и в нем не указывают, в нем - указываются; в графе 5 - тарифная ставка (оклад, если так удобнее), а в графе 9 - ФОТ (по окладу) в соответствии с утвержденным количеством штатных единиц.

И немного о начале темы.
Вопрос о долях ставки это не предмет для ерничанья (типа 2/3 землекопа), особенно, если вспомнить, что существуют бюджетные организации и, особенно, если речь идет об их обособленных подразделениях и филиалах.

По-моему поднятая тема - для Говорильни.