ЗГУ отчет среднесписочная численность

На 1 августа перенесла данные из ЗиКБУ 1.0 в ЗГУ 3.1 (3.1.3.136). Использовала рекомендованный перенос, никакой отсебятины. Сам перенос прошел вообще без проблем.

Формируем отчет Среднесписочная численность с начала года. В него вообще не попадают сотрудники, уволенные в  текущем 2017. Соответственно показатели занижены. Кто-нибудь сталкивался? Что с этим делать?

Svetlana_E, сталкивались. Читали инструкцию (Описание) по переносу. Привожу выдержку из Описания.

Сотрудники

Принцип занесения в программу сведений о сотрудниках не претерпел существенных изменений. Кадровый учет и расчет зарплаты ведется по сотрудникам, при этом персональная информация хранится в отдельном справочнике физических лиц. Из важных отличий можно выделить:

• если с одним и тем же сотрудником заключены договоры разных видов (трудовой и гражданско-правового характера), то нет необходимости отражать это в программе с помощью двух элементов справочника сотрудников. Однако при переносе сотрудники переносятся "как есть", объединение таких элементов не производится;
• вид занятости (основное место работы или совместительство) указывается не в карточке сотрудника, а в кадровых документах;
• в карточке сотрудника теперь не указывается и не хранится информация об условиях трудового договора, которая использовалась лишь для заполнения приказа о приеме;
• в справочник физических лиц можно заносить сторонних лиц и регистрировать выплачиваемые им доходы специализированным документом.
  

Список сотрудников переносится не весь. Переносятся только те сотрудники, которые работали на дату начала месяца эксплуатации. Список физических лиц переносится полностью.

Карточка сотрудника и принцип хранения части сведений о нем претерпели некоторые изменения. Проверить состав и полноту переноса данных можно непосредственно из списка сотрудников, просматривая карточки.

Список сотрудников доступен в разделе "Кадры". В карточке сотрудника некоторые личные и прочие данные редактируются по специальным ссылкам. По ним можно проверить, например, корректно ли указано право на вычеты по НДФЛ и т.п.


PS. Цитата, разумеется, отвечает только на вопрос "почему", но прямо не отвечает на вопрос "что делать".
Думаю, что надо смириться и использовать остаток времени до конца года для обкатки.
Либо переносить данные, в т.ч. кадровые документы, но это уже из области "отсебятины", что несет скрытые глюки.