Средний заработок, внесенный вручную

Новая тема
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.3.156)

Здравствуйте.

Раньше не обращала на это внимание, но столкнулась с проблемой

Решили в Организации перейти на 3-ку из другой программы. Перенос только кадровой информации.
Соответственно среднего нет
Считаем отпуск сотруднику и заполняем сведения о среднем вручную помесячно.
Через 2 месяца сотрудник снова уходит в отпуск/едет в командировку...смотрю расчет среднего, а он опят пустой.
Разве 3-ка не запоминает данные внесенные в прежних докмуентах?
В настройка зарплаты флаг установлен
«Сведения для расчета общего среднего заработка принимать к учету для расчета пособий (и наоборот)»
kira678 пишет:
Цитата
Разве 3-ка не запоминает данные внесенные в прежних докмуентах?
Вообще-то, релиз 3.1.3.156, вроде бы, отозван. Но если перенос не из 1С ЗУП и данных в регистрах о среднем заработке нет, то и в течение года его придётся каждый раз заполнять (дозаполнять) вручную. Не сохраняется он ИМХО в регистрах накопления для использования в других документах.
Ответили: пост #3
Ответ на пост №2
Геннадий С, так наверное можно создать документы переноса вручную и занести там.
Ответили: пост #4
Ответ на пост №3
Prikum, можно, но для этого нужно очень хорошо знать структуру данных, используемых для расчета среднего и вручную заполнить на работников документы Перенос данных, заполнив нужные сведения в нужных регистрах накопления. Которые могут в течение года и не понадобиться. Для обычного пользователя нереально.
Ответили: пост #5
Ответ на пост №4
Геннадий С, поддерживаю! Добавлять недостающие месяцы расчетного периода нужно по необходимости. Получится не так уж и много.
Ответили: пост #6
Ответ на пост №5
Рисовод, Геннадий С, Prikum


Цитата
В настройка зарплаты флаг установлен

«Сведения для расчета общего среднего заработка принимать к учету для расчета пособий (и наоборот)»
Как работает эта настройка в  ЗУП КОРП 3.1 это не проверяла, а в ЗУП 3.1.3.274 работает (больничный не проверяла, но командировка после отпуска считает) .
В момент проведения отпуска, делается записи в регистр сведений ( Геннадий С не в регистры накопления ).   Единственно, что надо помнить, что для больничного база все-таки может быть другой.
Ответили: пост #7 , пост #8
Ответ на пост №6
Спасибо всем за ответы.
Разобралась сама, но тут не отписалась.
На самом деле все оказалось просто. Для того чтобы программа запоминала данные внесенные вручную, дата начала эксплуатации должна быть больше даты вносимых сумм.
Т.е. если у меня отпуск в октябре 2017, расчетный период окт.2016-сент.2017. Если у меня уже есть начисление зп скажем с июля 2017, то с октября 2016 по июнь 2017 я могу заносить вручную в расчете среднего и данные сохраняться. С Июля могу менять, но суммы будут выделены жирным шрифтом и на следующий расчет не повлияют.
Ответ на пост №6
Tanya, так для больничного и расч.период другой. там вообще проблем нет. можно же суммарно ввести данные за 2 года или я подзабыл уже? А вот  "флаг" этот очень вредная штука.
Ответили: пост #9
Ответ на пост №8
Рисовод,
Можно, как справку от другого работодателя, только не  суммарно, а за каждый год отдельно. А то что галочка вредная - так я про это и написала. Это мое мнение , но лучше бы в 1С ее убрали, так как сомневаюсь , что есть организации, где за два года у сотрудников не было бы хотя бы отпусков.
Tanya пишет:
Цитата

      
                   
                   Ответ на
                   пост №8
             
      
Рисовод ,
Можно, как справку от другого работодателя, только не суммарно, а за каждый год отдельно. А то что галочка вредная - так я про это и написала. Это мое мнение , но лучше бы в 1С ее убрали, так как сомневаюсь , что есть организации, где за два года у сотрудников не было бы хотя бы отпусков.
да, да. Безусловно.
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход