Как проводить условно-постоянные надбавки в ЗУП 3.1 ?

Прошу совета в организации работы в ЗУП 3.1 (переходим с декабря).

У нас есть система предоставления сотрудникам надбавок в виде процента от начислений текущего месяца.
Процент у каждого сотрудника свой, и это величина условно-постоянная - но в трудовых договорах она не прописывается, и начисления каждый месяц производятся на основании приказа руководителя (теоретически, сотрудник в каком-то месяце надбавки может быть лишен без объяснения причин - хотя бывает такое крайне редко, обычно при увольнении).
То есть задача не только начислять эту надбавку, но еще и распечатывать приказ руководителя.

Каким образом это лучше реализовать в ЗУП 3.1?

Я пока настроила следующее:
1. создала разовый показатель ПроцентНадбавки
2. создала постоянное начисление "Надбавка процентом" = База * ПроцентНадбавки.
3. ежемесячно будем вводить ПроцентНадбавки в Данные для расчета зарплаты - из этого документа, как предполагаю, будем распечатывать приказ.
Неудобство в трудоемкости: каждый раз все эти проценты придется проводить заново (как, собственно, и делали в ЗУП 2.5). Конечно, можно будет копировать - но все равно ручной работы будет достаточно: увольнения и приемы на работу у нас случаются часто.

ananasik-s, а как Вы хотели, если сам процент надбавки становится известным только после появления приказа? Так что это вопрос к руководству - чтобы было проще, установите известный процент, который будет иногда меняться приказом.

Геннадий, спасибо за идею.