Сдельная оплата труда

Светлана! Знаю про статью ТК 112. Но дирик не желает выплачивать рабочим дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни. Размер и порядок доп.вознаграждения в нашей организации не определены никакими документами, перечисленными в ст.112ТК

Для настройки нашего способа оплаты (% от выручки) создали начисление: "Прочие начисления и выплаты" с указанием учета времени "За работу полную смену в пределах нормы времени". При начислении з/платы документом "Начисление з/платы и взносов"в нем не отражается норма времени. Это правильно?

joper, неправильно. Отчет Табель Формируется? Этот ваш вид расчета должен быть основным, т.е. определять рабочее время работника. Но если назначили "Прочие начисления и выплаты", то в формуле нельзя использовать показатель сдельных работ, т.к. это должна быть повремёнка (в формуле должен присутствовать показатель отработанного времени), а у вас сделка.

Табель формируется. Мы назначили "прочие начисления", но в формуле не присутствует показатель отработанного времени (Выручка*%:100). В начальной штатной расстановке тип учета времени оставлен пустым. Т.е. не указана норма времени. Это правильно? Или потом где-то что-то вылезет?