Добрый день, прошу помощи в разрешении вопроса по специальной оценке условий труда. Дело в том, что в КА 1.1 в справочнике должностей организации вводится специальная оценка. Но с этой должностью люди работают в разных подразделениях, в одном подразделении СОУТ есть, а в другом нет. В штатном расписании по подразделению СОУТ не прописывается.Вопрос: Нужно создавать две должности с разными спецоценками? Или как-то можно обойтись одной должностью? Спасибо.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
нинас
читатель
офлайн
Дата регистрации: 05.08.2011
Сообщений: 63
Сообщений: 63
Пост №1 30.01.2018 05:41
Ответили:
пост №2
Prikum
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 21006
Сообщений: 21006
Пост №2 30.01.2018 08:42
Ответ на
пост №1
нинас, создавать 2 должности.
Ответили:
пост №3
нинас
читатель
офлайн
Дата регистрации: 05.08.2011
Сообщений: 63
Сообщений: 63
Пост №3 30.01.2018 08:51
Ответ на
пост №2
Prikum, Спасибо, это я поняла, думала что есть другой способ.
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
1C:Лекторий: 14 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о поддержке изменений законодательства с 2025 года в программах 1С:ERP, 1С:КА, 1С:УТ 1C:Лекторий: 21 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о зарплатной отчетности за 2024 год - рекомендации по подготовке в 1С:ЗУП ред.3 |
1C:Лекторий: 23 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о ККТ - ответы на частые вопросы, применение ставок 5% и 7% на УСН 1C:Лекторий: 28 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о рисках для вашего бизнеса по Закону №152-ФЗ «О персональных данных» в 2025 году |