Добрый день! ЗУП 3.1.5.129. Есть начисление Ежемесячная премия, которая начисляется каждую неделю.
Ежмес. премия= ((Оклад+Надбавка)*ЧасоваяСтавка*ОтработаноЧасов(вносят сами))/168 . Вопрос в чем-можно ли стандартным способом настроить начисление так, чтобы Расчетная база (оклад, надбавка) брались без учета отклонений за месяц, а как они изначально заданы кадровыми документами, т.е. без учета отработанных дней с возможностью делать начисление несколько раз в месяц, например, разовым начислением? Спасибо!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Не удается провести документ "списание материалов из эксплуатации"
Возврат перерасхода по авансовому отчёту
Дарья
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.10.2015
Сообщений: 168
Сообщений: 168
Пост №1 26.02.2018 14:38
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
1C:Лекторий: 14 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о поддержке изменений законодательства с 2025 года в программах 1С:ERP, 1С:КА, 1С:УТ 1C:Лекторий: 21 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о зарплатной отчетности за 2024 год - рекомендации по подготовке в 1С:ЗУП ред.3 |
1C:Лекторий: 23 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о ККТ - ответы на частые вопросы, применение ставок 5% и 7% на УСН 1C:Лекторий: 28 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о рисках для вашего бизнеса по Закону №152-ФЗ «О персональных данных» в 2025 году |