Перерасчет отпускных в связи с изменением МРОТ

Пример 1. Как рассчитать отпускные, если средний заработок меньше 11 163 руб.
Работник уходит в отпуск с 03.05.2018 на 28 календарных дней. Период работы для расчета отпускных — с 01.05.2017 по 30.04.2018. Сотрудник отработал этот период полностью с зарплатой 10 000 руб. в месяц. С 1 мая работнику повысили оклад до 11 163 руб.
По расчетам бухгалтера, средний дневной заработок работника — 341,30 руб. (10 000 ₽ × 12 мес. : 12 мес. : 29,3 дн.). А среднемесячный — 10 000 руб. Бухгалтер начислил отпускные — 9556,40 руб. (341,3 ₽ × 28 дн.). Но средний заработок меньше нового МРОТ (10 000 < 11 163). Поэтому отпускные надо пересчитать и доплатить работнику. Средний дневной заработок из нового МРОТ — 380,99 руб. (11 163 ₽ × 12 мес./ 12 мес. : 29,3 дн).
Как автоматизировать процесс в 1С УПП? Какие настройки нужно сделать?

Элла Алексеевская, а сумма отпускных очередного отпуска зависит от  МРОТ?

Рисовод, зависит. См п.18 ПП922. Даже если не было повышения оклада или индексации.
Элла,  для начала посмотрите, есть  новое значение МРОТ в регистре, сделано ли последнее обновление. По идее программа должна сама подтянуть расчёт до МРОТ. Какая версия УПП?

Геннадий С, спасибо, не приходилось сталкиваться с зарплатами на уровне МРОТ.

Да, новый МРОТ стоит. Версия 1.3.106.2

У нас районный коэффициент 70% и северная надбавка 50%. Тогда среднедневной должен быть 380,99*2.2=838,18 ? УПП рассчитывает из фактической зарплаты.

По-моему, УПП 1, как и ЗУП 2.5, не умеет рассчитывать отпускные из МРОТ и не следит за этим. Вручную.