Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Больничный сторнирующий отпуск после увольнения

Владимир1
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.12.2012
Сообщений: 19
Пост №1
 
21.06.2018 11:13

Такая ситуация. Сотрудник ушел в отпуск. По возвращению из отпуска уволился. Спустя месяц после увольнения предоставил больничный лист за период отпуска.


Каким образом в 1С ЗУП Корп 2.5 можно отразить эту ситуацию?

Ответили: пост №2
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25652
Пост №2
 
21.06.2018 11:52
Ответ на пост №1

Владимир1, А он вышел на работу по дате окончания отпуска или продлил его на дни болезни? Может убедить его не предъявлять больничный? Вряд ли отпускные, которые он должен вернуть, меньше больничных. Ведь продлить отпуск он теперь не сможет?

Ответили: пост №3
Владимир1
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.12.2012
Сообщений: 19
Пост №3
 
21.06.2018 11:55
Ответ на пост №2

Рисовод, вышел на работу, через несколько дней уволился. Какая ситуация - отпускные он все равно ж получит в компенсации отпуска при увольнении, а так еще начисления по больничному сверху. Поэтому больничный не отзывает, уже пробовали. Честно говоря такая ситуация впервые, вероятно надо будет сдавать уточненку за прошлый период по 6НДФЛ и отчетность по взносам. Но не очень понятно как грамотно отразить это в ЗУП. Пока вводом больничного и исправлением начислений увольнения и расчета зп попробовали, но уверенности нет

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25652
Пост №4
 
21.06.2018 12:27

Владимир1 пишет:

Цитата

      
                  
                   Ответ на
                   пост №2
            
      
Рисовод , вышел на работу, через несколько дней уволился. Какая ситуация - отпускные он все равно ж получит в компенсации отпуска при увольнении, а так еще начисления по больничному сверху. Поэтому больничный не отзывает, уже пробовали. Честно говоря такая ситуация впервые, вероятно надо будет сдавать уточненку за прошлый период по 6НДФЛ и отчетность по взносам. Но не очень понятно как грамотно отразить это в ЗУП. Пока вводом больничного и исправлением начислений увольнения и расчета зп попробовали, но уверенности нет
с какой стати? Если заболел во время отпуска и не продлил его то, при желании получить больничные, отпускные надо вернуть. Вот если бы продлил, то отпускные зачлись бы за дни продления, а больничные за дни болезни.
Это все равно, что работать во время больничного и получить и зарплату и больничные.

Ответили: пост №5
Владимир1
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.12.2012
Сообщений: 19
Пост №5
 
21.06.2018 12:33
Ответ на пост №4

Рисовод, сотрудник несомненно вернет отпускные, поплачет над этим фактом, но тут же получит их обратно с компенсацией за отпуск при увольнении.

вариант 1. Отпуск + компенсация при увольнении. Вариант 2. Отпуск-(часть на больничном) + больничный + Компенсация + (часть на больничном). Вариант2 > Вариант 1 примерно на больничный, который сотрудник справедливо хочет получить

Ответили: пост №6
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25652
Пост №6
 
21.06.2018 13:22
Ответ на пост №5

Владимир1, да, согласен. Возврат отпускных "покроется" компенсацией.

Ответили: пост №7
Геннадий С
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 609
Пост №7
 
21.06.2018 14:44
Ответ на пост №6

Рисовод, покроет, но не факт, что в том же размере - расчётный период изменится. Владимиру я бы порекомендовал сначала проверить действительность больничного на сайте портала ФСС (информация для работодателей). ИМХО следовало бы отменить действие документов и сделать так, как если бы больничный был представлен сразу после отпуска до увольнения. Если дата увольнения будет ранее окончания продлённого отпуска и часть отпуска взята авансом, произвести простое удержание сумм авансового отпуска (без налоговых перерасчётов).

Ответили: пост №8 , пост №9
Владимир1
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.12.2012
Сообщений: 19
Пост №8
 
21.06.2018 15:00
Ответ на пост №7

Геннадий,т.е. отменить увольнение, ввести больничный, дата предоставления - месяц больничного. Отпуск не переносился. Осталось решить вопрос если отчетность за этот период уже сдана, просто сдать в новом периоде новую отчетность?

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25652
Пост №9
 
21.06.2018 15:09
Ответ на пост №7

Геннадий С, если, не смотря на болезнь, сотрудник выйдет из отпуска, как запланировано, а догуливать договорятся через месяц, то на догуливание надо корректировать отпускные (уже полученные) по новому расчетному периоду?

Геннадий С
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 609
Пост №10
 
22.06.2018 14:03

Владимир1 пишет:

Цитата
если отчетность за этот период уже сдана, просто сдать в новом периоде новую отчетность?
                                                            ­      
А придётся? Отпускные будут пересчитываться в сторону уменьшения? Доначисление можно и в текущем периоде сделать. Для отчетности вижу изменения только в виде выплат по больничному, если исправления вводить задним числом. Если начислять в текущем, ничего пересдавать не нужно, СЗВ-СТАЖ сдаётся по году. И НДФЛ нужно проводить по дате выплаты больничного, т.е. в текущем периоде. Вот только если часть отпускных сторнируете, тогда отчетность придётся пересдавать, но если возврат отпускных делать простым удержанием, то не придётся.

Рисовод пишет:
Цитата
если, не смотря на болезнь, сотрудник выйдет из отпуска, как запланировано, а догуливать договорятся через месяц, то на догуливание надо корректировать отпускные (уже полученные) по новому расчетному периоду?
                                                            ­      
Какое догуливание? Он в это время уже уволен. Просто придётся часть отпуска заменить на КНО, но если количество дней не уменьшится, то общую сумму оставить как было (вручную). Но всё это нужно по датам смотреть, как получится.

Ответили: пост №11
Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С