Оплата выходных и праздничных

Добрый день!
Возникла такая ситуация.
Две сотрудницы работают в одном подразделении, по одному и тому же графику, на одной и той же должности, с абсолютно одинаковыми начислениями: оклад + надбавка. Пересчет часовой ставки осуществляется исходя из графика сотрудника. Обе работали в выходной день. У одной сотрудницы оплата за работу в выходной считается от оклада, а у второй - от оклада и надбавки. Совокупная тарифная ставка содержит в себе только оклады и тарифы без других надбавок. Почему расчет происходит по разному? В чем может быть проблема?

Налоговое бремя, для окладников кроме основного режима пересчёта, используемого по умолчанию, можно установить другой принцип пересчета в кадровых документах (начальная штатная расстановка, прием, перевод).

Геннадий С, тоже настроили. И все по-прежнему... И Пересчет планового ФОТ тоже делали.

Налоговое бремя, попробуйте не правильную сотрудницу куда-нибудь перевести на другую должность и ставку и вернуть обратно.