Начисление премии на оклад.

Добрый вечер. Тут возник у нас спор. по поводу Премий. ;).. В общем суть вопроса.
Каждый месяц сотрудникам начисляется ежемесячная премия %(процентом) (выплачивается вместе с зарплатой).
То есть премия начисляется % допустим 50% на заработанный оклад за месяц.
Так вот не которые утверждают что эти 50% премии. Начисляются на оклад уже за вычетом ндфл.. то есть если человек получает 100.000 рублей.. то 100.000 - 13% = 87.000 и именно  на 87 тысяч уже начисляется 50% премии то есть 43.500 будет премия.. и эта премия опять же (ну это стандартно) облагается ндфл и того премия получается 37.845.

Но на сколько я знаю.. премия начисляется на оклад.. полный, у нас всегда так было.. то есть на 100.000*50%=50.000-13%(ндфл)=43.500
То есть если зарплата большая грубо говоря, то разница получается довольно ощутимая.. между начислениями премий на оклад до ндфл и на оклад после ндфл.
Как правильно?)

diablo05, послать этих некоторых на ...обучение.

diablo05, как прописано в положении об оплате, так и правильно. Просто база для премии - оклад, зачем то уменьшенный на 13 процентов. Скажи спасибо, что вычеты не требуют учитывать!

Ну вот и я говорю.. Оклад уменьшили на НДФЛ.. и на него начисляли премию.. получается что премия естественно меньше.. плюс от премии еще НДФЛ.
Так в положении об оплате труда не прописано.. Прописано что премии.. с на оклад с ндфл или без не уточнено.
Я думал может есть какой то ТК РФ (или статья какая-то).. по поводу этого.. как "правильнее".. если нет уточнения в положении об оплате труда

diablo05, какое дело работодателю до НДФЛ работника?