Авансовый отчет и увольнение. Дата фактического получения дохода

Добрый день! Хочется разобраться с вопросом касательно даты фактического получения дохода.

Возьмем два постулата статьи 223 НК РФ:

1) При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца... В случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда считается последний день работы, за который ему был начислен доход.

Тут все ясно: если отработал месяц - дата получения дохода последний день месяца, а если уволился посреди месяца - день увольнения.

2) дата фактического получения дохода определяется как последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет после возвращения работника из командировки

А вот тут возник вопрос. Допустим авансовый отчет утверждается в том месяце, в котором сотрудник был уволен.
Дата получения дохода (суточных) будет равна дате увольнения или же всегда будет равна концу месяца вне зависимости от увольнения?

Что-то всё тихо...

Пока попробую предположить, что дата получения суточных сверх норм не зависит от факта увольнения.
Тогда при самом увольнении мы рискуем не включить командировочные расходы в базу для расчета НДФЛ.

Ведь сотрудник может уволиться посреди месяца, а доход будет считаться полученным только в конце месяца.
Следовательно на дату увольнения доход нельзя признать полученным (и включить в налогоблагаемую базу), т.к. дата фактического получения еще не наступила.

Это все породит ситуацию, когда в конце месяца налог с сотрудника все же посчитают.
А удержать не смогут, т.к. он уже уволен. И будет у вас всегда налог исчисленный <> удержанному.

Поэтому думаю вопрос сводится к тому, являются ли командировочные расходы (суточные) сверх норм оплатой труда или не являются.
И если верить ИТС its.1c.ru/db/staff1c#content:33677:zup30 - это оплата труда в натуральной форме.
А раз это оплата труда, значит при увольнении посреди месяца (в котором был утвержден авансовый отчет), дата фактического получения дохода должна быть равна дате увольнения.

Лодочник, Т.е. проблема в том, что дата удержания налога с этих суточных (дата увольнения) не может быть раньше даты получения дохода (конец месяца увольнения)?

Рисовод, да, ведь в определенный момент времени невозможно удержать налог с дохода, который еще не получен. Поэтому считаю, что в случае увольнения дата получения суточных будет равна дате увольнения, а не последнему дню месяца утверждения авансового отчета.
Не столько проблема, сколько чисто методический вопрос.

Согласен с Вашим мнением.