Б/Л по уходу за ребенком во время отпуска.

pavlika

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2004
Сообщений: 528

Пост №1

20.11.2019 17:49

Сотруднику оформлен отпуск. До начала отпуска сотрудник уходит на больничный по уходу за ребенком. Начало больничного листа — до начала отпуска, окончание — после. Больничный по уходу за ребенком во время отпуска не оплачивается. Необходимо оплатить часть больничного до начала и часть после окончания отпуска. Как отразить эту операцию в программе (ЗУП КОРП 3.1.11.153) с учетом того, что организация участвует в пилотном проекте ФСС?

Ответили: пост №2 , пост №11

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778

Пост №2

20.11.2019 18:13

Ответ на пост №1

pavlika, что значит "оформлен"? сотрудник в отпуск не ушел? Отсторнируйте отпуск и все.

pavlika

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2004
Сообщений: 528

Пост №3

21.11.2019 11:27

Человек уходит в отпуск с понедельника на 7 дней. В четверг/пятницу отпуск оформлен, выплачен, пусть еще и НДФЛ перечислен. В субботу у сотрудника заболел ребенок. Родитель как нормальный человек идет к врачу, тот открывает больничный. Сотрудник на работу ничего не сообщает. Ребенок болеет две недели. После больничного родитель выходит на работу и отдает больничный.

Ответили: пост №4

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778

Пост №4

21.11.2019 11:32

Ответ на пост №3

pavlika, "Родитель как нормальный человек" в понедельник сообщил бы, что отпуск отменяется.

pavlika

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2004
Сообщений: 528

Пост №5

21.11.2019 11:36

Рисовод пишет:

Цитата
pavlika , "Родитель как нормальный человек" в понедельник сообщил бы, что отпуск отменяется.

Он не сообщил. В организации с 10+тыс сотрудниками нашелся такой товарищ. Я же не с потолка проблему беру.

Ответили: пост №6

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778

Пост №6

21.11.2019 11:42

Ответ на пост №5

pavlika, уточнить - "

с учетом того, что организация участвует в пилотном проекте ФСС" - а если без проекта то проблемы бы не было?

Ответили: пост №7

pavlika

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2004
Сообщений: 528

Пост №7

21.11.2019 11:51

Ответ на пост №6

Ну скажем так - в этом случае мы хотя бы не подавали заведомо неправильные данные для прямых выплат. Можно ручками в б/л исправить кол-во оплаченных дней за счет ФСС. А так в ФСС уходит период б/л и данные для расчета. Приходит проверка - факт переплаты за счет средств ФСС и возмещение за счет работодателя. Не поленился, регламент и структуру посмотрел - http://fz122.fss.ru/doc/reglrest.pdf. Нельзя там иначе предать данные.

Ответили: пост №8

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778

Пост №8

21.11.2019 13:13

Ответ на пост №7

pavlika, вы хотите средствами ЗУП решить проблему взаимодействия с ФСС по прямым выплатам (в вашей ситуации)?

Ответили: пост №9

pavlika

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2004
Сообщений: 528

Пост №9

21.11.2019 13:21

Ответ на пост №8

Рисовод, я хочу из ЗУП КОРП передать в ФСС корректную информацию для оплаты б/л по уходу. Не больше, не меньше. Правда странно - иметь программу и не иметь возможности передать из нее корректные данные?

По факту в структуре выгрузки данных для ФСС прописано поле CALC_DAYS = Данные для расчёта: Количество дней к оплате. Но это поле обязательно к заполнению только если поле DOC_TYPE=9. Другими словами кол-во дней к оплате обязательно к заполнению только в случае если ВидПособия = Перечисления.ПособияНазначаемыеФСС.ОтпускСверхЕжегодногоНаПериодЛечения. В описании ФСС я не вижу прямого запрета заполнения этого поля для других видов пособий. Другое дело что ЗУП КОРП не дает возможности этого сделать. Похоже остается только вариант ручной правки xml-файла + не понятно как ФСС обработает файл в этом случае.

Ответили: пост №10

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778

Пост №10

21.11.2019 13:25

Ответ на пост №9

pavlika, а если не "иметь программу" то как бы вы передали "корректные данные"?

Ответили: пост №13

Читают тему:

Мероприятия