Б/Л по уходу за ребенком во время отпуска.
20.11.2019
17:49
#1
Сотруднику оформлен отпуск. До начала отпуска сотрудник уходит на больничный по уходу за ребенком. Начало больничного листа — до начала отпуска, окончание — после. Больничный по уходу за ребенком во время отпуска не оплачивается. Необходимо оплатить часть больничного до начала и часть после окончания отпуска. Как отразить эту операцию в программе (ЗУП КОРП 3.1.11.153) с учетом того, что организация участвует в пилотном проекте ФСС?
Ответили:
пост #2
, пост #11
20.11.2019
18:13
#2
Ответ на
пост №1
pavlika, что значит "оформлен"? сотрудник в отпуск не ушел? Отсторнируйте отпуск и все. 21.11.2019
11:27
#3
Человек уходит в отпуск с понедельника на 7 дней. В четверг/пятницу отпуск оформлен, выплачен, пусть еще и НДФЛ перечислен. В субботу у сотрудника заболел ребенок. Родитель как нормальный человек идет к врачу, тот открывает больничный. Сотрудник на работу ничего не сообщает. Ребенок болеет две недели. После больничного родитель выходит на работу и отдает больничный.
Ответили:
пост #4
21.11.2019
11:32
#4
Ответ на
пост №3
pavlika, "Родитель как нормальный человек" в понедельник сообщил бы, что отпуск отменяется. 21.11.2019
11:36
#5
Рисовод пишет:
Он не сообщил. В организации с 10+тыс сотрудниками нашелся такой товарищ. Я же не с потолка проблему беру.
| Цитата |
|---|
pavlika , "Родитель как нормальный человек" в понедельник сообщил бы, что отпуск отменяется. |
Ответили:
пост #6
21.11.2019
11:42
#6
Ответ на
пост №5
pavlika, уточнить - "с учетом того, что организация участвует в пилотном проекте ФСС" - а если без проекта то проблемы бы не было?
Ответили:
пост #7
21.11.2019
11:51
#7
Ответ на
пост №6
Ну скажем так - в этом случае мы хотя бы не подавали заведомо неправильные данные для прямых выплат. Можно ручками в б/л исправить кол-во оплаченных дней за счет ФСС. А так в ФСС уходит период б/л и данные для расчета. Приходит проверка - факт переплаты за счет средств ФСС и возмещение за счет работодателя. Не поленился, регламент и структуру посмотрел - . Нельзя там иначе предать данные. Ответили:
пост #8
21.11.2019
13:13
#8
Ответ на
пост №7
pavlika, вы хотите средствами ЗУП решить проблему взаимодействия с ФСС по прямым выплатам (в вашей ситуации)? Ответили:
пост #9
21.11.2019
13:21
#9
Ответ на
пост №8
Рисовод, я хочу из ЗУП КОРП передать в ФСС корректную информацию для оплаты б/л по уходу. Не больше, не меньше. Правда странно - иметь программу и не иметь возможности передать из нее корректные данные?По факту в структуре выгрузки данных для ФСС прописано поле CALC_DAYS = Данные для расчёта: Количество дней к оплате. Но это поле обязательно к заполнению только если поле DOC_TYPE=9. Другими словами кол-во дней к оплате обязательно к заполнению только в случае если ВидПособия = Перечисления.ПособияНазначаемыеФСС.ОтпускСверхЕжегодногоНаПериодЛечения. В описании ФСС я не вижу прямого запрета заполнения этого поля для других видов пособий. Другое дело что ЗУП КОРП не дает возможности этого сделать. Похоже остается только вариант ручной правки xml-файла + не понятно как ФСС обработает файл в этом случае.
Ответили:
пост #10
ЗУП 3.1 Личная карточка Т-2 не выгружаются данные об увольненииОценочные обязательства по отпускам в 1С Бухгалтерия ред.3,0
Читают тему
(гостей: 1)