Добрый день. В трудовом договоре указана неверно дата рождения (ошибка в дне рождения), остальное все верно в том числе № и серия паспорта. Насколько критична эта ошибка с т.зр будущих проблем работника? - если критично, то в каких ситуациях у работника могут возникнуть проблемы из-за этой ошибки?