Меняется оклад при изменении графика работы

Доброго времени суток! Помогите пожалуйста разобраться в работе зуп 8.3. - при изменении графика работы у сотрудника с суммированным учётом рабочего времени (неполная рабочая неделя), меняется оклад в начислении зарплаты (в меньшую сторону). То есть если я делаю изменение графика  через перевод, подтягиваю новый график, затем в следующем месяце мне необходимо снова поменять график работы и я создаю для этого сотрудника индивидуальный график, то у него затем при начислении зарплаты меняется и оклад, а мне нужно чтобы оклад сохранялся. Как этого добиться?

По какой причине Вы "делаете изменение графика" ? Возможно лучше использовать табель?

ОльгаН, если менять табель, то программа ругается  на расхождение с графиком...

Анастасия, Т.е. вы сменили сотруднику график кадр.переводом, рассчитали этот месяц. Затем на след месяц график оставляете, но создаете инд.график?

Рисовод, да, индивидуальный график на конкретного сотрудника, так как по одному графику могут работать несколько сотрудников, но например кому-то из них нужно внести изменения, скорректировать график. Получается, чтобы не менялся оклад при расчёте, нужно каждый месяц менять сам график через тот же кадровый перевод?

Анастасия, не нужно. Ведь на этом графике работают и другие. А какая формула у вашего оклада? Да и настройки графика и инд.график тоже бы посмотреть.
"нужно каждый месяц менять сам график через тот же кадровый перевод?" - имеется ввиду не редактирование графика, а "присвоение" сотруднику другого графика?