Ответ на
пост №4
Рисовод, да, индивидуальный график на конкретного сотрудника, так как по одному графику могут работать несколько сотрудников, но например кому-то из них нужно внести изменения, скорректировать график. Получается, чтобы не менялся оклад при расчёте, нужно каждый месяц менять сам график через тот же кадровый перевод?