Сохраняемый заработок на время трудоустройства

"Зарплата считается в программе 1С "Зарплата и Кадры", релиз 252.

Сотрудник уволен 02.02.05. Ему надо оплатить сохраняемый заработок на время трудоустройства с 03.03.05 по 02.04.05. Сотрудник являлся сменным работником. Среднечасовой заработок составил 76 рублей 78 копеек.

Откуда брать часы которые ему надо оплатить из его графика или из производственного календаря при 40-ч рабочей неделе (календарь-пятидневка)?

1) Его график

март - 162 часа;

апрель - 11 часов;

Итого - 173 часа, сумма - 13282 рубля 94 копейки.

2) Календарь-пятидневка

март - 159 часов;

апрель - 7.2 часа;

Итого - 166.2 часа, сумма - 12760 рублей 84 копейки.

Разница между вариантами более 500 рублей.

При распечатке "Расчет среднего заработка и сумм к начислению" из документа "Оплата по среднему заработку" имеем 1 вариант, т.е. часы берутся из графика сотрудника.

А в журнале расчетов соответственно 2 вариант."

Надо брать для оплаты тот же график, который использовался при расчёте среднечасовой оплаты.