квартальные премии при расчете среднего заработка

Здравствуйте,<br><br>у меня вопрос по расчету среднего заработка<br><br>В июне у сотрудника был отпуск<br><br>с 01.06 по 20.06<br><br>Расчетный период для среднего<br><br>май<br><br>апрель<br><br>март<br><br>В апреле была выплачена квартальная премия 3000 руб. за 1-ый квартал (январь, февраль, март).<br><br>При расчете среднего заработка для отпуска учитывать 2\3 квартальной премии – 2000 руб. (за май и апрель) или 1\3 квартальной премии - 1000 руб (за март)?<br><br><br><br>Тот же вопрос по больничному<br><br>У сотрудника в марте 2005 года был больничный с 01.03 по 20.03<br><br>Расчетный период<br><br>Февраль 2005<br><br>Январь 2005<br><br>Декабрь 2004 <br><br>Ноябрь 2004<br><br>Октябрь 2004<br><br>Сентябрь 2004<br><br>Август 2004<br><br>Июль 2004<br><br>Июнь 2004<br><br>Май 2004<br><br>Апрель 2004<br><br>Март 2004<br><br>В апреле  2004 была выплачена квартальная премия 3000 руб. за 1-ый квартал 2004 (январь, февраль, март).<br><br>При расчете среднего заработка для больничного  учитывать всю квартальную премию - 3000 руб. или 1\3 квартальной премии - 1000 руб?<br><br><br><br><br><br>Заранее большое спасибо за ответ<br><br>

При расчете среднего заработка нужно учитывать суммы начислений, а не выплат. Если больничный начался 01 марта, то Вы и должны были расчитывать средний заработок из сумм, начисленных до 01.03. При чем здесь выплата премии в апреле по итогам 1 квартала. Ведь наверняка Вы начислили премию не ранее 31.03. А период март Вы не должны учитывать. Если, конечно, Вы начисляете премии ежемесячно, то их нужно и учитывать (январь и февраль).

Квартальная премия была не только выплачена но и начислена в апреле.<br><br>больничный был в марте 2005 года<br><br>а квартальная премия начислена в апреле 2004 года, за последний квартал 2004 года<br><br>расчетный период для больничного -1 год с 01 марта 2004 по 28 февраля 2005.<br><br>Т.е. апрель 2004 года в расчетный период попадает<br><br>и сумму квартальной премии учитывать надо.<br><br>Вопрос же состоит в том как?<br><br>с ежемесячными премиями все понятно.<br><br>Вопрос касается именно квартальной премии<br><br>

"ПОСТАНОВЛЕНИЕ<br><br>от 11 апреля 2003 г. N 213<br><br>ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ<br><br>СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ<br><br>..премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;<br><br><br><br>Следовательно для отпуска берете 3 месячные части (т.е)все 3000р. И в расчете больничного тоже самое к заработку за год прибавите всю премию , только вот делиться все будет на количество дней в году"