квартальные премии при расчете среднего заработка

Здравствуйте,

у меня вопрос по расчету среднего заработка

В июне у сотрудника был отпуск

с 01.06 по 20.06

Расчетный период для среднего

май

апрель

март

В апреле была выплачена квартальная премия 3000 руб. за 1-ый квартал (январь, февраль, март).

При расчете среднего заработка для отпуска учитывать 2\3 квартальной премии – 2000 руб. (за май и апрель) или 1\3 квартальной премии - 1000 руб (за март)?



Тот же вопрос по больничному

У сотрудника в марте 2005 года был больничный с 01.03 по 20.03

Расчетный период

Февраль 2005

Январь 2005

Декабрь 2004

Ноябрь 2004

Октябрь 2004

Сентябрь 2004

Август 2004

Июль 2004

Июнь 2004

Май 2004

Апрель 2004

Март 2004

В апреле  2004 была выплачена квартальная премия 3000 руб. за 1-ый квартал 2004 (январь, февраль, март).

При расчете среднего заработка для больничного  учитывать всю квартальную премию - 3000 руб. или 1\3 квартальной премии - 1000 руб?





Заранее большое спасибо за ответ

При расчете среднего заработка нужно учитывать суммы начислений, а не выплат. Если больничный начался 01 марта, то Вы и должны были расчитывать средний заработок из сумм, начисленных до 01.03. При чем здесь выплата премии в апреле по итогам 1 квартала. Ведь наверняка Вы начислили премию не ранее 31.03. А период март Вы не должны учитывать. Если, конечно, Вы начисляете премии ежемесячно, то их нужно и учитывать (январь и февраль).

Квартальная премия была не только выплачена но и начислена в апреле.

больничный был в марте 2005 года

а квартальная премия начислена в апреле 2004 года, за последний квартал 2004 года

расчетный период для больничного -1 год с 01 марта 2004 по 28 февраля 2005.

Т.е. апрель 2004 года в расчетный период попадает

и сумму квартальной премии учитывать надо.

Вопрос же состоит в том как?

с ежемесячными премиями все понятно.

Вопрос касается именно квартальной премии

"ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 апреля 2003 г. N 213

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ

СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

..премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;



Следовательно для отпуска берете 3 месячные части (т.е)все 3000р. И в расчете больничного тоже самое к заработку за год прибавите всю премию , только вот делиться все будет на количество дней в году"