Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Отсутствие командировочного удостоверение и взаимодействие с сотрудниками места командирования

Guest
новичок
офлайн
Пост №1
 
19.01.2015 15:07

В настоящее время командировочное удостоверение является вместе с паспортом подтверждением и цели и принадлежности соответствующей организации. Оформление пропуска предполагает указание организации с соответствующим подтверждением. Кроме того, наличие отметок о прибытии и убытии подтверждает, что командировка не использовалась для других, личных целей.
Вопрос: Что будет являться подтверждением, что командировочный работал именно в той организации, в которую была оформлена командировка?

Ольга Макарова, (1С, Москва)
сотрудник 1С
офлайн
Дата регистрации: 16.01.2015
Сообщений: 7
Пост №2
 
21.01.2015 15:53

Прежде всего, напомним, что особенности направления работников в служебные командировки регулируется соответствующим Положением (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749) (далее – Положение о командировках).
Командировочное удостоверение оформлялось в единственном экземпляре и служило для подтверждения срока нахождения в командировке. На основании командировочного удостоверения определялись даты приезда работника в пункт назначения и даты выезда из него. Данные нормы содержались в п. 7 Положения о командировках в старой редакции.
Цель командировки определялась руководителем и указывалась в служебном задании (п. 6 Положения о командировках в старой редакции).
Таким образом, до отмены командировочного удостоверения, данный документ служил исключительно для подтверждения срока нахождения работника в командировке и дат его отъезда и возврата к месту работы.
В настоящее время фактический срок пребывания в командировке определяется по проездным документам, которые работник должен представить по возвращении (п. 7 Положения о командировках)
Заметим, что работник направляется в командировку по распоряжению работодателя, оформленному приказом о направлении работника в командировку (форма № Т-9). В приказе указываются в т.ч. место назначения (страна, город, организация).
Таким образом, подтвердить факт направления работника в командировку в конкретную организацию можно и приказом, в котором будет указано наименование организации, куда работник будет направлен.
Заметим, что подтверждением того, что работник действительно работал в командировке, является сам по себе факт выполнения задания данного работодателем. Ранее выполнение задания фиксировалось в отчете о проделанной работе. Однако теперь обязанность составлять его в письменном виде отменена.
Но вместе с тем, если организации важно зафиксировать достигнутые в командировке результаты, она может разработать документ, который работник будет заполнять при возвращении из командировки. Обязательность заполнения работником такого документа следует предусмотреть в локальном нормативном акте организации (например, Положении о командировках)

Показывать по 10 20 40 сообщений
 
Вы отвечаете на сообщение № (отмена - x)
 

  Ответ

Загрузить файлы
Отправить Отменить

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги