Неполная оплата суточных

Директор ездил в командировку на неделю. Согласно требованиям законодательства за каждый день пребывания в командировке ему полагаются суточные в размере 700 рублей. Но директор не нуждается в полной оплате суточных и хочет сэкономить средства компания, предлагая оплатить ему суточные только за 3 дня командировки в размере 2100 рублей с соответствующим принятием к расходам этой суммы. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли уменьшение суточных по просьбе директора?

Обращаем Ваше внимание, что тема интернет-конференции – "Оформление командировок по новым правилам".  Эксперты фирмы "1С" отвечают только на вопросы по теме конференции.
С правилами учета в расходах по налогу на прибыль суточных ознакомиться на сайте ИТС в разделе "Налоги и взносы" http://its.1c.ru/db/taxprib#content:1599:hdoc, информацию о командировках можно найти в разделе «Кадры и оплата труда» http://its.1c.ru/db/stafft#content:34304:hdoc (тестовый доступ можно оформить на 7 дней). Если Вам необходима консультация по конкретной хозяйственной ситуации, рекомендуем воспользоваться сервисом "Отвечает аудитор", который доступен всем пользователям 1С:ИТС уровня ПРОФ.