Главная

Минимальный размер оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда, а также определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и для иных целей обязательного социального страхования

Дата	В целях регулирования оплаты труда
с 1 июля 2016 года	7500
с 1 января 2016 года	6204
с 1 января 2015 года	5965
с 1 января 2014 года	5554
с 1 января 2013 года	5205
с 1 июня 2011 года	4611
с 1 января 2009 года	4330
с 1 сентября 2007 года	2300
с 1 мая 2006 года	1100
с 1 сентября 2005 года	800
с 1 января 2005 года	720
с 1 октября 2003 года	600
с 1 мая 2002 года	450
с 1 июля 2001 года	300
с 1 января 2001 года	200
с 1 июля 2000 года	132

В период с 29.11.2002 до 01.01.2010 МРОТ, указанный в таблице, применялся для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ).

До 29.11.2002 МРОТ применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).