Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Выпущена версия 2.5.29 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП"

01.12.2010
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Выпущена версия 2.5.29 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" (ред. 2.5) для "1С:Предприятия 8".

Новое в версии

Расчет среднего заработка при выплате пособий социального страхования

Реализована возможность управления порядком включения праздничных дней, приходящихся на период ежегодных основных и дополнительных отпусков, в расчетный период при определении среднего заработка для выплаты пособий социального страхования: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Представление значений показателей схем мотивации

Добавлена возможность настройки округления для денежных, числовых, а также процентных показателей схем мотивации. Значения показателей схем мотивации можно определять с точностью до 3-ех знаков после запятой. Однако, для некоторых показателей дробные значения не имеют смысла. Теперь для таких показателей можно изменить настройку округления, которая будет учтена при представлении значений.

Развитие отчетности

Использование индивидуальных пакетов льгот

Отчет предназначен для анализа использования сотрудниками льгот, предоставляемых по выбору. С его помощью можно оценить востребованность среди сотрудников предлагаемых компанией льгот.

Прочие изменения

В обработке "Управление начислениями" добавлена возможность отметить показатели, изменение которых требует обязательного комментирования. При сохранении изменений значений таких показателей пользователю выдается предупреждающее сообщение, если комментарий не заполнен.

В форме грейда реализована возможность редактирования списка соответствующих грейду должностей.

Переработаны формы ввода документов расследования несчастных случаев на производстве. Изменено расположение элементов в соответствии с порядком расследования, добавлены поясняющие надписи.

Добавлена возможность определения периодичности прохождения cотрудниками обязательных медосмотров различных видов. Указанная периодичность учитывается при заполнении документа "Медицинский осмотр".

Добавлен документ "Предоставление всех действующий льгот", позволяющий ввести расходы на все предоставляемые сотрудникам льготы. Документ может быть использован для отражения льгот, не требующих отдельного события (поступления счета от другой компании, например), уточнения суммы расходов и др.

Внимание! Версия 2.5.29 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.2.12.96.

Версия предназначена для обновления с конфигураций версии 2.5.27.


Зарегистрированные пользователи "1С:Зарплаты и управления персоналом 8 КОРП" могут получить обновления:

  • в составе очередного выпуска диска ИТС;
  • на пользовательском сайте "1С:Предприятия 8".
    Порядок получения прав доступа к материалам пользовательского сайта "1С:Предприятия 8" описан здесь;
  • у партнеров фирмы "1С" в соответствующем регионе (при предъявлении документа, подтверждающего подписку на ИТС).

Фирма «1С» обеспечивает бесплатную поддержку для базовых версий программных продуктов системы «1С:Предприятие 8».

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги