Эксперты Роструда разъяснили, могут ли работодатели при выплате работникам зарплаты включать в МРОТ надбавку за увеличенный объем работы.
В ведомстве сообщили, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ (ч.3 ст.133 ТК РФ).
Напомним, МРОТ сейчас установлен в размере 27 093 рублей, а с 2027 года составит 28 935 рублей в месяц.
В соответствии с ч.1 ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии может осуществляться путем расширения зон обслуживания или увеличения объема работ (ч.2 ст.60.2 ТК РФ).
Размеры выплат за дополнительный объем работ устанавливаются трудовым или коллективным договором. При этом выплата (надбавка) за повышенный объем выполняемых работ не может рассматриваться в качестве доплаты до МРОТ. Такая выплата должна осуществляться сверх установленного законодательством МРОТ.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами – то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Atstock Productions / Shutterstock / Fotodom.
