Минтруд РФ предложил расширить в 2026 году перечень оснований для временного перевода в другие организации работников предприятий и учреждений.
Проект соответствующего правительственного постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Напомним, в марте 2022 года правительство своим постановлением от 30.03.2022 № 511 утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году. Документ разрешает временный перевод работников к другим работодателям в той же либо в другой местности по направлению государственной службы занятости.
Временный перевод на работу к другому работодателю допускается не только при приостановке производства, но и при поступлении запроса работодателя о наличии потребности во временном переводе работников от другого работодателя.
На данный период действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается. При согласии работника с предложением о временном переводе он может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления. Изначально предполагалось, что данные правила будут действовать до 31 декабря 2022 года. Затем правительство продлило до конца 2025 года возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность.
Теперь Минтруд подготовил особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2026 году. Согласно проекту, в 2026 году работники предприятий в случае приостановки производства ли по запросу центров занятости по-прежнему смогут переводиться к другим работодателям.
Обновленные правила также предусматривают дополнительное основание для временного перевода медицинских работников. Таким основанием станет поступление запроса в региональные органы власти от медицинской организации, содержащего информацию о наличии потребности во временном переводе медицинских работников из других медорганизаций, расположенных в этом же субъекте РФ.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: fizkes / Shutterstock / Fotodom.
