Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли бухгалтер, который работает в бюджетном учреждении на полную ставку, устроиться бухгалтером по совместительству в другое бюджетное учреждение на полную ставку и работать дистанционно.
Ведомство напоминает, что согласно статье 282 ТК РФ совместительство –это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Согласно статье 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Таким образом, работа на целую ставку по совместительству возможна только путем заключения двух трудовых договором по совместительству по 0,5 ставки каждый.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Prostock-studio / Shutterstock / Fotodom.
Формалисты, какая разница сколько ставка по бумагам, если на деле выходит полная ставка?
Злобный главбух, Фактически да, получится, что работник, заключивший несколько договоров на выполнение работ по совместительству, будет работать полный рабочий день на полную рабочую ставку. Но таковы правила и так того требует закон. По закону продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени обычного сотрудника. Нарушать продолжительность работы по совместительству работодатель не может, иначе его оштрафуют.