Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель оформить единовременный перенос срока выплаты заработной платы (только в декабре) только приказом по организации.
Ведомство напоминает, что согласно статье 136 ТК РФ, конкретная дата выплаты заработной платы может быть установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При этом в соответствии со статьей 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Соответственно, если даты выплаты заработной платы установлены в трудовых договорах и правилах внутреннего трудового распорядка, то при переносе сроков выплаты необходимо внести изменения в указанные документы. Приказа по организации в таком случае будет недостаточно.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
Бюрократы
Милый мой бухгалтер, ну почему же? Наоборот, заботятся о том, что бы перенос срока выплаты зарплаты не произошел без согласия работников.