Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отзывать работника из учебного отпуска досрочно.
Ведомство напоминает, что статья 173 ТК РФ гарантирует работникам, обучающимся по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной либо очно-заочной формам, право на дополнительные отпуска для прохождения аттестаций.
При этом статья 125 ТК РФ допускает отзыв работника из отпуска с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Таким образом, отзыв работника из учебного отпуска законом не предусмотрен. Отзыв работника возможен только из ежегодного оплачиваемого отпуска.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Ранее аналогичную позицию изложил Минтруд.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: fizkes / Shutterstock / Fotodom.
Был у нас один студент. К сожалению первую сессию ему пришлось оплатить, а дальше товарищ добровольно-принудительно ушел со собственному желанию.
На мой взгляд учебный отпуск без согласия работодателя не просто не должен быть оплачиваемым. Но и работник оплачивает работодателю 2 своих з/п. Потому что
-во первых тебя не просили учиться
-во вторых за тебя кто-то должен пахать, причем сверхурочно.
Рыжая из бухгалтерии, А вам не касается, что работодатель вообще-то дискредитирует своими действиями сотрудника и его право на образование? Или может вбить у работодателя еще нужно спрашивать, можно ли сотруднику сходить в туалет. Напомню, статья 3 ТК РФ, дискриминация не допускается! В 1861 году отменено крепостное право, а в 1991 пришла капиталистическая система. Кто будет выполнять работу во время сессии сотрудника - это головная боль руководителя. А если нормальный руководитель, то открою секрет многие заочники даже не используют свой отпуск, просто бумажка есть что вызвали, а сами дела делают и уходят по договоренности раньше или приходят позже.
А из оплачиваемого отпуска когда могут отозвать? На это не нужно согласие работника?
Входящий НДС, Из ежегодного оплачиваемого отпуска работника могут отозвать в любое время, как того потребует производственная необходимость. Например, для замещения уволившегося бухгалтера в разгар отчетной кампании. Но отзыв работника из ежегодного отпуска требует обязательного согласия самого работника. Если работник не желает прерывать свой отпуск, то отзыв против воли работника невозможен. Отозвать работника из отпуска без его согласия можно только в экстренных случаях. К примеру, при чрезвычайных обстоятельствах - катастрофах, бедствиях и т.д.
Работник который идёт учиться по своему усмотрению тоже может получать дополнительный отпуск?
Рыжая из бухгалтерии, Не может.
Рыжая из бухгалтерии, Может. Учебный отпуск предоставляют как при направлении работника на обучение по инициативе работодателя, так и при самостоятельном поступлении работника в учебное заведение. Но при этом отпуск предоставляют только если работник получает образование по заочной и очно-заочной формам обучения. Дополнительные учетные отпуска таким работникам предоставляют с сохранением среднего заработка. Также таким работникам один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно.
Здравствуйте. Какие ограничения по сроку учебного отпуска для студентов?
Малышка на миллион, Для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах студентам предоставляют отпуск сроком до 40 календарных дней. На третьем, четвертом и пятом курсах - 50 календарных дней. Отпуск для прохождения государственной итоговой аттестации предоставляется выпускникам сроком до 4 месяцев. Для поступления в учебное заведение абитуриентам дают неоплачиваемый отпуск сроком на 15 календарных дней. такой же отпуск предоставляют слушателям подготовительных отделений образовательных организаций ВУЗов.
Отпуск предоставляют только для сдачи экзаменов? Можно ли получить отпуск для прохождения практики?