Новые возможности «1С:ЗУП»: учет наличия вредных факторов СОУТ для ЕФС-1

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

Начиная с версии 3.1.37.49 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 реализован учет наличия вредных факторов СОУТ на рабочем месте для заполнения Раздела 2 формы ЕФС-1. Для этого в карточке Позиции штатного расписания (раздел Кадры – Штатное расписание) или карточке Должности (раздел Кадры или Настройка) в подразделе Спецоценка условий труда добавлен новый флаг Выявлены вредные (опасные) факторы.

Рис. Подраздел «Спецоценка условий труда» внутри позиции штатного расписания в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

❗ В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3) заполнение сведений внутри позиции штатного расписания считается приоритетным для составления отчетов.

При выборе Класса условий (спецоценка) вредного (3.1-3.4) или опасного (4) флаг устанавливается автоматически и недоступен для снятия. Для допустимого (2) класса опасности флаг можно снять.

Сотрудники на позициях с вредными (опасными) факторами автоматически учитываются при заполнении Раздела 2 формы ЕФС-1 (взносы на травматизм) в графе Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Всю информацию серии можно найти по тегу «новые возможности 1С:ЗУП». Или просто следите за нашими новостями!

Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: visuality art, fizkes / Shutterstock / Fotodom.

Комментарии
  1. Наш мальчик-программист

    ❗ В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3) заполнение сведений внутри позиции штатного расписания считается приоритетным для составления отчетов.

    Над чем именно приортетными, скажите пж?

    • Анастасия Гурьева 1С

      Наш мальчик-программист, В данном примере приоритет над справочником Должности. Если в программе не используется штатное расписание - данные учитываются из справочника Должности